公司治理是關于公司各利益主體之間權、責、利關系的制度安排，涉及決策、激勵、監督三大機制建立和運行等 。公司治理的理論基礎是控制權與剩余索取權分配 ， 有三種不同的治理理論:
一是資本雇用勞動，物質資本所有者擁有控制權和剩余索取權；
二是勞動雇用資本，人力資本所有者掌握控制權和剩余索取權；
三是利益相關者分享理論，控制權和剩余索取權由所有利益相關者掌握 。
【什么是公司治理】形成了股東利益至上的治理結構、經營者為核心的治理結構、利益相關者共同參與的治理結構 。公司治理效率在于能否有效化解分歧、凝聚力量，降低各利益相關者的治理成本并在公司價值增值中獲得相應的回報，實現科學決策 。
