五險一金不一定是從底薪里扣除 ， 其個人繳納部分是從工資里扣除的 。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放 。
工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高，工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低 。月工資超過上限的以上限為繳費(fèi)基數(shù)，月工資低于下限的以下限為繳費(fèi)基數(shù) 。
五險一金繳納比例如下：
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2% 3元；
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1% ， 個人0.2%；
工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人是不繳納；
生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人是不繳納；
【五險一金是從底薪扣嗎】公積金：單位和個人都是工資的12% 。
