高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替 。用人單位應(yīng)適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度 ， 合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)控加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者的身體健康和安全 。
高溫天氣對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度是否有相關(guān)規(guī)定？如縮短勞動(dòng)時(shí)間，是否可以降低職工工資？
【泰安高溫津貼發(fā)什么東西 泰安市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】根據(jù)省政府令第239號(hào)文件規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)停止作業(yè)：日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下 ， 全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式 ， 縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn) 。用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定 。用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作 。因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資 。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推薦
- 《泰安高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》全文 山東高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法
- 2024新鄉(xiāng)職工醫(yī)保生育津貼標(biāo)準(zhǔn) 新鄉(xiāng)市生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策
- 岳陽(yáng)為什么社保繳納滿15年還得繼續(xù)繳納?
- 徐州公租房新就業(yè)人員申請(qǐng)材料有哪些?
- 泰安市工傷鑒定中心電話 泰安工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料
- 天津社保登記類熱點(diǎn)問(wèn)題解答 天津市居民社保
- 廣西高層次人才認(rèn)定流程及時(shí)間 廣西高層次人才認(rèn)定流程
- 湖南郴州有育兒假嗎？ 湖南郴州有育兒假嗎最新消息
- 岳陽(yáng)社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了嗎?