泰安育兒假工資怎么算育兒假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)_配偶

泰安育兒假工資怎么算？
答：在陪產(chǎn)假、育兒假以及增加的產(chǎn)假期間，女職工及其配偶享受與在崗人員同等待遇，所在單位不得取消其福利待遇、降低工資或者辭退。

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【泰安育兒假工資怎么算育兒假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】山東擬新增育兒假。最新的山東省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案征求意見(jiàn)稿）第二十七條規(guī)定：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。