1、 最佳團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業(yè)務水平、部門內及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標進行考核 ， 全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎 。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金 。
【怎樣提高績效獎勵 怎樣提升績效】2、 優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果 ， 年終評出優(yōu)秀管理者，予以獎勵 。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金 。
3、 優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金 。
4、 舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經(jīng)理舉報 ， 凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報 ， 頒發(fā)舉報獎 。獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權人員特別頒發(fā)給獲獎者一定數(shù)量的獎金 。
5、 特殊貢獻獎：為保衛(wèi)公司財產(chǎn)、人身安全、忠于職守者；開發(fā)新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者；為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻獎 。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎金 。
