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管理學(xué)理論基礎(chǔ)有哪些

【管理學(xué)理論基礎(chǔ)有哪些】古典組織理論:
1、約法爾的管理程序理論 。區(qū)別經(jīng)營(yíng)與管理的概念,明確管理的職能是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 , 提出14條管理的一般原則 。
2、韋伯的理想行政組織體系 。行政組織機(jī)構(gòu)內(nèi)涵,認(rèn)為行政組織是通過(guò)公職或職位來(lái)管理 , 權(quán)利論,權(quán)利分為三種,合法合理的權(quán)利、傳統(tǒng)的權(quán)利和個(gè)人魅力型的權(quán)利,理想行政組織體系,認(rèn)為主要負(fù)責(zé)人其職能是決策,行政管理人員是執(zhí)行上級(jí)決策,一般工作人員職能是做實(shí)際工作 。
綜合古典管理理論:
控制職能就是運(yùn)用指揮原則,支配與監(jiān)督下屬的活動(dòng) 。控制職能包括配備人員,選擇安排、紀(jì)律和訓(xùn)練,與此項(xiàng)適應(yīng)的原則集中、報(bào)酬和公平 。

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