茂名在不同的單位工作過年假天數怎么算
◆職工可享受的帶薪年休假天數，與累計工作時間直接相關
根據《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》人力資源社會保障部辦公廳《關于〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》等有關規定：
職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間 ， 應當計為累計工作時間 。
【茂名在不同的單位工作過年假天數怎么算】注：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意 ， 可以不安排職工休年休假 。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬 。
