單位不安排職工休年休假又未支付相應報酬，應該如何處理?
《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定:
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外 ， 單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;
【茂名單位不休年假并且不發(fā)工資職工應該怎么辦】對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的 ， 對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門，，或者職工申請人民法院強制執(zhí)行 。
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