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泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2018年修訂版 泉州高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第六層次

人才

泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2018年修訂版 泉州高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第六層次

泉州市第六、第七層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（石獅市）
第六層次人才
　?。ㄒ唬┙?年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一者：
1.“全國(guó)紡織面料設(shè)計(jì)師入圍獎(jiǎng)”獲得者；省十佳設(shè)計(jì)師、“石獅杯”全國(guó)高校畢業(yè)生服裝設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)獲得者；
2.福建文創(chuàng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)；福建省工藝美術(shù)“爭(zhēng)艷杯”金獎(jiǎng)第二完成人或銀獎(jiǎng)第一完成人；福建省“海峽杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)第1位完成人；省建筑行業(yè)、紡織印染行業(yè)、烹飪行業(yè)等符合石獅市急需緊缺工種目錄崗位技能競(jìng)賽（省級(jí)一類賽）團(tuán)體一等獎(jiǎng)、個(gè)人前三名選手；
3.地市級(jí)技能大師、泉州市技術(shù)能手、省金牌工人、泉州金牌工人、泉州工匠；
4.省、市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)“刺桐杯”、“閩江杯”及以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)或省外地級(jí)市及以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師；
5.“金鳳凰”創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽金獎(jiǎng)、海峽兩岸（廈門）文化產(chǎn)業(yè)交易會(huì)（簡(jiǎn)稱“廈門文博會(huì)”）“海峽工藝精品獎(jiǎng) ”金獎(jiǎng)、“中華工藝優(yōu)秀作品獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)獲得者；
6.泉州市優(yōu)秀青年企業(yè)家，泉州市電子商務(wù)領(lǐng)軍人物，泉州市文化名家 ， 泉州市文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才，泉州市留學(xué)人員優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，泉州市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才 ， 泉州市科技創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，泉州市優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才 ， 泉州市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才 ， 泉州市優(yōu)秀健康衛(wèi)士，泉州市優(yōu)秀青年拔尖人才；

7.泉州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人 。
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8.取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格或經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得國(guó)家最高等級(jí)職業(yè)資格（符合申報(bào)年度國(guó)家人社部網(wǎng)站發(fā)布的國(guó)家職業(yè)資格目錄清單），且從事職業(yè)資格所在專業(yè)領(lǐng)域工作2年以上、年薪高于泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的技術(shù)類或管理類人員（準(zhǔn)入類職業(yè)資格進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè) ， 工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按2倍以上標(biāo)準(zhǔn)確定 ， 除企業(yè)以外的按1.5倍以上標(biāo)準(zhǔn)確定） 。
9.曾在國(guó)內(nèi)4A及以上景區(qū)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)累計(jì)在5年以上、曾在國(guó)家旅游局（國(guó)家文化和旅游部）最新公布（以提出申請(qǐng)的時(shí)間確定）的百?gòu)?qiáng)旅行社中旅行社擔(dān)任部門經(jīng)理及以上管理人員，具備5年以上旅行社從業(yè)經(jīng)歷，且年薪高于泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上 。
10. 近5年，在石獅市紡織鞋服、機(jī)械裝備、食品藥品等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)并取得全日制碩士學(xué)位，年薪達(dá)到泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者 。

11.近5年，取得國(guó)家級(jí)“雙一流”高校（學(xué)科）或原“985工程”、“211工程”大學(xué)學(xué)士學(xué)位，來(lái)泉后從事信息技術(shù)、智能制造、電子信息、紡織鞋服、機(jī)械裝備、電子商務(wù)、海洋生物、新材料、食品加工等相關(guān)行業(yè)工作，且年薪高于泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資1.5倍以上 。
【泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2018年修訂版 泉州高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第六層次】12.近5年，創(chuàng)辦的農(nóng)場(chǎng)、合作社獲縣級(jí)表彰或列入市級(jí)龍頭企業(yè)、市級(jí)示范農(nóng)場(chǎng)、示范合作社的大專及以上畢業(yè)生 。
13.石獅市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才：
　?。?）近5年 ， 在我市紡織鞋服、機(jī)械裝備、文化創(chuàng)意、電子信息、智能制造、海洋生物、食品藥品等行業(yè)領(lǐng)域從事相關(guān)工作，在企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人，且年薪高于泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者 。
　?。?）現(xiàn)代金融：近5年來(lái)，國(guó)家級(jí)“雙一流”高校（學(xué)科）或原“985工程”、“211工程”大學(xué)的全日制本科金融類專業(yè)畢業(yè)并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，來(lái)泉后從事銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、期貨、基金、消費(fèi)金融、金融租賃、財(cái)務(wù)公司及小額貸款、典當(dāng)、融資擔(dān)保等工作，并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或在泉州各類金融機(jī)構(gòu)縣級(jí)支行（支公司）內(nèi)任高級(jí)管理人員且年薪高于泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上 。

　?。?）電子商務(wù)：具有下述2年以上崗位經(jīng)歷者：所在電子商務(wù)企業(yè)年交易額1億元以上（含1億元，以納入政府統(tǒng)計(jì)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）或年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元以上（含500萬(wàn)元，以審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），年薪高于泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或與之級(jí)別相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)人員、設(shè)計(jì)人員、營(yíng)銷人員；所在企業(yè)為市級(jí)以上電子商務(wù)示范企業(yè)、電商十佳企業(yè)，且年薪高于泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或與之級(jí)別相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)人員、專業(yè)設(shè)計(jì)人員、專業(yè)營(yíng)銷人員 。
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14.在石獅市重點(diǎn)民營(yíng)實(shí)業(yè)企業(yè)中年納稅額1000萬(wàn)元以上的企業(yè) ， 任職3年以上，且年薪達(dá)到泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才或技能人才（不含企業(yè)法人、主要股東），由企業(yè)根據(jù)人才對(duì)象對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)情況按名額分配直接向市委人才辦舉薦認(rèn)定 。（由工信局每年年初確認(rèn)符合條件的企業(yè)名單，組織開(kāi)展推薦申報(bào)認(rèn)定）
15.在石獅市新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，擁有國(guó)際發(fā)明專利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，在石獅年銷售額（營(yíng)業(yè)額）達(dá)1000萬(wàn)人民幣或年納稅額100萬(wàn)元以上的企業(yè)，連續(xù)兩年增幅達(dá)80%以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才或技能人才（不含企業(yè)法人、主要股東），企業(yè)連續(xù)兩年支付年薪水平達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍的，由企業(yè)根據(jù)人才對(duì)象貢獻(xiàn)情況直接向市委人才辦舉薦認(rèn)定，每年不超過(guò)2名 。
　?。ㄋ模┙?年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在3分以上的人才 。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分 。“☆”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第一層次人才；“□”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第二層次人才；“△”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第三層次人才；“○”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第四層次人才；“◇”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第五層次人才；“

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