不合法 。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
【法定節(jié)假日上班不給加班費(fèi)合法嗎 法定節(jié)假日上班不給加班費(fèi)合法嗎怎么辦】(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推薦
- 父親不給撫養(yǎng)費(fèi)有義務(wù)贍養(yǎng)嗎 父親不給撫養(yǎng)費(fèi)孩子可以不贍養(yǎng)費(fèi)嗎
- 不給撫養(yǎng)費(fèi)能申請(qǐng)黑名單嗎 不給撫養(yǎng)費(fèi)進(jìn)了黑名單還是不給怎么辦
- 工作幾年公司不給買社保怎么辦 工作幾年公司沒(méi)給買社保公司能補(bǔ)回來(lái)買嗎
- 快手退貨不給退怎么辦 快手不支持退貨怎么辦
- 不給撫養(yǎng)費(fèi)如何強(qiáng)制執(zhí)行 撫養(yǎng)費(fèi)強(qiáng)制執(zhí)行還是不給怎么辦
- 撫養(yǎng)費(fèi)不給怎么強(qiáng)制執(zhí)行 撫養(yǎng)費(fèi)不給如何強(qiáng)制執(zhí)行
- 不給孩子撫養(yǎng)費(fèi)多久可以起訴 離婚后男方不給孩子撫養(yǎng)費(fèi)多久可以起訴
- 夫妻分居不給撫養(yǎng)費(fèi)多久可以起訴 不給撫養(yǎng)費(fèi)多久可以起訴
- 沒(méi)有任何證據(jù)拖欠工資不給怎么辦 沒(méi)有任何證據(jù)拖欠工資不給怎么辦呀