【事業單位養老保險如何計算】養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成 。根據事業單位實施績效工資的情況，事業單位養老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施后新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致 。
職工以本人工資總額為繳納養老保險費基數 。用人單位以職工的繳費基數總額為繳納養老保險費基數 。工資總額包括：崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資以及其他工資性收入等 。
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