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張家港人才禮遇認定標準是什么 張家港市人才禮遇分類

政策

張家港人才禮遇認定標準是什么 張家港市人才禮遇分類

張家港人才禮遇認定
2019年1月1日以后首次從張家港市以外全職引進到我市各類企業(yè)和列入支持目錄的公益類事業(yè)單位工作，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《張家港市人才禮遇分類認定目錄》規(guī)定的A~F類條件的人員，可申請進行人才禮遇分類認定 。（）
【張家港人才禮遇認定標準是什么 張家港市人才禮遇分類】
?認定標準
1、關(guān)于“首次”的認定
即符合條件的人才，自引進后政策只可享受一次 。曾在張家港就業(yè)創(chuàng)業(yè)后離開張家港，2019年11月1日 以后再次回張家港工作，可正常享受政策 。

但享受政策后流動到張家港以外 ，  過一段時間再次回到張家港工作，不可再次申請享受政策 ， 也不可申請接續(xù)享受政策 。
2、關(guān)于“引進”的認定

即申請對象上一工作地、勞動人事關(guān)系所在地、社會保險繳納地和個稅繳納地等均應(yīng)在張家港以外 。
張家港本地普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的、張家港本地生源畢業(yè)生回我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進 。
3、關(guān)于“全職”的認定
即申請對象應(yīng)全職在張家港工作 ， 如系創(chuàng)業(yè)的應(yīng)已注冊落戶，且為主要負責(zé)人和主要股東 ， 企業(yè)連續(xù)正常經(jīng)營6個月以上 。
如系就業(yè)的，應(yīng)簽訂1年以上勞動合同或事業(yè)單位聘用合同，并正常繳納社保或個稅1個月以上 。
柔性引進人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到蘇州任職等類似情形的，均不享受政策 。
對人員國籍不作限定 。

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