進行企業文化建設的原因與其功能有關：
1、導向功能：它指明企業的發展方向，把職工引導到企業目標上 。企業文化越強有力 ， 越用不著詳盡的規章制度 。
【為什么要進行企業文化建設】2、提升功能：先進的文化理念可提高企業形象的美感度，增加品牌的附加值 。
3、凝聚功能：被企業員工認同的企業文化 ， 如同一面大旗，使員工自覺簇擁其周圍 ， 并吸引后者跟入，同時對企業合作伙伴和消費者產生吸引力 。
4、激勵功能：崇高的文化會產生一種巨大的推力，讓企業職工有盼頭，讓企業外部的合作者產生合作的動力 ， 對消費者激發其信心 。
5、穩定功能：正確的文化存在著一種同化力量 ， 對一些消極理念起著改造的功能，使正確理念一統天下 ， 企業處于有序狀態，以利平穩而有力的運行 。
