一、案例
王某在A公司擔任保潔員一職 。2019年6月16號，王某駕駛電動自行車，與吳某駕駛貨車相撞，王某倒地當場死亡 。交通事故認定，王某與吳某承擔的同等責任 。當地人社部作出了認定工傷認定的申請 ， A公司不服，公司提供了王某入職之后向公司提出的“自動放棄繳納社保的聲明”并需要公司200元社保補貼 ， 由此產生的一切后果本人自負與公司無關，請求撤銷認定工傷決定 。
二、分析
根據相關規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費 。這是保障公民在工傷情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，也是法律明確規定的用人單位的義務 ， 并不是由職工和用人單位自由協商處理的權利 。而且是否繳納社會保險費與認定工傷并無直接關聯，社會保險行政部門受理工傷申請以及認定工傷認定不以傷(亡)者是否繳納社會保險為依據 。
【烏市企業沒給員未繳納工傷保險能享受工傷待遇嗎？】交通事故認定，蘇某與吳某承擔的同等責任 。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 。應當認定為工傷 。
