CSR即企業(yè)社會(huì)責(zé)任，所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤，對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等 。CSR實(shí)際上既包括社會(huì)問題也包含環(huán)境問題 ， 使用企業(yè)社會(huì)責(zé)任這樣的定義是因?yàn)樗呀?jīng)被廣泛接受和認(rèn)可，具體話題包括：健康、安全、環(huán)境污染等 ， 當(dāng)然也包含更廣泛的一些內(nèi)容 。
CSR概念對(duì)企業(yè)的意義CSR的本質(zhì)是企業(yè)需求可持續(xù)的長期發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中 ， 由于短期利益的趨勢 ， 往往會(huì)選擇破壞平衡，通過損害員工、環(huán)境等其他要素來最大化獲取利益，而這個(gè)損害的過程又會(huì)對(duì)企業(yè)本身長期發(fā)展形成障礙，而CSR就算一個(gè)相對(duì)比較有效的機(jī)制，來制衡企業(yè)與其他要素之間的關(guān)系 ， 最后達(dá)到互利共贏的發(fā)展目標(biāo) 。很多大企業(yè)都會(huì)有相應(yīng)的CSR，CSR表面的作用是提升企業(yè)形象，但深層次來說還是為了企業(yè)發(fā)展的長久利益，比如合作伙伴對(duì)CSR有要求，那么搞一套CSR勢必對(duì)合作大有幫助 ， 而本質(zhì)來說，CSR就是制衡企業(yè)與其他要求間的關(guān)系 。
CSR的含義CSR概念在歐美早已提出多年 。像在英國的上市公司，每年都會(huì)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 。歐盟目前的官方定義為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR是指企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，將對(duì)社會(huì)和環(huán)境的關(guān)注融入到其商業(yè)運(yùn)作以及企業(yè)與其利益相關(guān)方的相互關(guān)系中” 。
CSR體系的重要性1、企業(yè)自我發(fā)展的需要 。
企業(yè)在發(fā)展過程中認(rèn)識(shí)到企業(yè)綜合信息披露的重要性 ， 而披露信息的一個(gè)重要途徑就是發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任或者可持續(xù)發(fā)展報(bào)告 ， 通過報(bào)告這個(gè)平臺(tái)來接受利益相關(guān)方的評(píng)價(jià)和反饋 。從這個(gè)角度來看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)管理體系的一個(gè)有機(jī)組成部分 。
2、管理工具
對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)；促進(jìn)企業(yè)的責(zé)任理念在企業(yè)內(nèi)部的傳播；提高企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)的評(píng)估能力 。
3、溝通工具
有利于企業(yè)加強(qiáng)與外部利益相關(guān)方的溝通；促進(jìn)利益相關(guān)方參與；樹立負(fù)責(zé)任的品牌形象；提高企業(yè)的聲譽(yù)和競爭力；增加企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性；降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn) 。
【csr是什么職位 csr是什么】
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