
企業(yè)開(kāi)發(fā)公益性崗位可享受補(bǔ)貼:
企業(yè)開(kāi)發(fā)公益性崗位可享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,其中崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600元/人/月;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn) , 不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分 。
舉個(gè)例子:某物業(yè)公司安置了50個(gè)就業(yè)困難人員在保安崗位就業(yè),按月向就業(yè)困難人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn) 。社保繳費(fèi)單位部分以每人每月765.6元為例計(jì)算,企業(yè)每月可以向政府申請(qǐng)的補(bǔ)貼金額為:崗位補(bǔ)貼50人×600元/人=30000元;社保補(bǔ)貼50人×765.6元/人=38280元;月補(bǔ)貼金額合計(jì):68280元 。
安置就業(yè)困難人員可以享受補(bǔ)貼期限:
公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年,距離退休年齡不足5年的,可延長(zhǎng)至退休 。
對(duì)初次申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼的女性就業(yè)困難人員,2003年1月1日起參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,除年滿50周歲以上的享受期限可延長(zhǎng)至55周歲以外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年;2002年12月31日(含)前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的 , 除年滿45周歲以上的享受期限可延長(zhǎng)至50周歲以外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年 。
舉例說(shuō)明:
例1.某企業(yè)家政員崗位安置就業(yè)困難人員覃姐,她在2002年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),進(jìn)入企業(yè)公益性崗位時(shí)年齡為46歲(已滿45周歲但不滿50周歲) , 她可以在企業(yè)公益性崗位享受補(bǔ)貼至退休 。
【南寧企業(yè)開(kāi)發(fā)公益性崗位能享受多久補(bǔ)貼】例2.同樣安置在該企業(yè)的就業(yè)困難人員趙姐,她2003年以后才參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),進(jìn)入企業(yè)公益性崗位時(shí)年齡為46歲,她可以在企業(yè)公益性崗位享受補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)3年 。
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