平衡計分卡的平衡包括：
【平衡計分卡包含哪些平衡】1、短期與長期的平衡 。企業的目標是獲取最大利潤，企業的建設要獲得持續的收入而不是某一次的“中大獎” 。平衡計分卡正是以戰略的眼光，合理的調節企業長期行為與短期行為的關系 ， 從而實現企業的可持續性發展；
2、財務與非財務的平衡 。盡管利潤是企業的最終目標，但財務指標卻與客戶、內部流程、學習與創新等非財務指標密不可分 。只有兩方面都得到改善，企業的戰略才能得到實施；
3、指標間的平衡 。在指標設置的權重上，四個指標應該一視同仁，而沒有偏向 。在這方面，跟以前慣用的“短板管理”有很大差異 。原因就在于“短板管理”往往是短期的，所以傾向性很強；而平衡計分卡是長期的戰略評估 ， 所以必須要協調發展 。其實就是財務與非財務、結果與驅動、長期與短期、內部與外部四個方面的平衡 。
