很多人都在問時間管理要考慮人的什么需求，今天就給大家講解一下時間管理要考慮人的什么需求 。
時間管理要考慮人的多元需求 。時間管理和其他管理都不同，時間不能被控制，也毫無彈性，時間只是一個尺度，所謂的時間管理，其實是指在一個預期的時間尺度下，調(diào)用其他各種資源，做好一件事情 。人的需求是多元的，有事業(yè)、健康、家庭和人際關(guān)系等 。
為什么需要時間管理：1、時間管理可以使人有成就感 。時間管理即要讓時間有正當性，要讓時間有建設性，要讓時間有成就感；要讓人生的歲月雖然是老去了，但時間卻帶來了成就、歷史和功德 。
2、時間管理可以讓青少年避免拖延癥，滲透和加強時間觀念，讓嚴格的時間觀念成為人們做事和學習的好習慣，用時間管理來預防和克服拖延癥 。如若沒事養(yǎng)成時間管理的習慣，則很容易形成拖延的不良習慣 。
【時間管理要考慮人的什么需求】3、時間管理可以加強日程管理能力和執(zhí)行力，養(yǎng)成科學的工作習慣，修好時間管理這門課，將有限的精力和資源放在加強基礎(chǔ)工作上，避免落入“事事緊急，疲于應付”的窘境，才更利于實現(xiàn)基層“善治” 。
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