二、我參加競爭的意識
競爭不是爭權(quán)奪利，競爭是對自己所學(xué)知識的自省，競爭是改變舊的人事制度的催化劑，競爭是我國政治體制與世界接軌的橋梁競爭是一種責(zé)任，競爭是一種奉獻，競爭是當(dāng)代青年對社會的承諾 。 我們有幸處于競爭的年代，應(yīng)感到無此自豪 。 想過去，一紙委任狀耽誤多少人，多少能人志士在舊的人事制度壓抑下不能一展雄才，誤了人，誤了事業(yè)，阻止了國家前進的步伐 。 看現(xiàn)在，我院1999年第一次競爭上崗，就爭出了法院一個能者上、庸者下的新氣象，就創(chuàng)出了一個規(guī)范、高效、公正的新局面 。 鐵的事實告訴我們，崗位不要怕爭，就怕爭得不當(dāng)，就怕爭得不公平 。 只要能者上，庸者下，法院的工作還能更上一層 。 至于我個人，我相信領(lǐng)導(dǎo)，相信同志們，結(jié)果并不重要，重在參與，重在我有這種奮發(fā)向上的精神 。
競爭上崗優(yōu)秀演講稿 篇7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
大家好，很高興今天能夠站在這個臺上，謝謝大家的支持 。 進入公司也快一年了，在這段美好的日子里，有領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育與關(guān)懷，也有同事之間互敬，互愛，互助 。 在這良好的工作壞境下，我努力工作，踏實進取，我的工作目標(biāo)也更加的明確了 。 公司公平競爭，能者上，庸者下的管理制度，給我提供了一個施展才華的舞臺,我一定把握機會力求上進 。
我叫丁吉，來自四川省，鄰水縣 。 ２００７年至２００９年在部隊服役，至２０１０年７月１０日進入本公司以來，努力學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，工作中的技能技巧，使自己能夠圓滿的完成平時的工作任務(wù) 。 下面我從以三點向各位匯報我這將近一年以來的工作 。
一工作方面：堅持制度第一，靈活仔細的原則 。 巡邏崗認真檢查樓內(nèi)公司設(shè)施設(shè)備是否完好失竊 。 消防設(shè)施是否完好正常，貨物擺放是否符合消防規(guī)定和樓層的承重極限，燒焊，割鐵等動火問題，有無動火證，操作證等 。 工人施工有無違規(guī)操作，有無吸煙等影響大樓消防安全，人員安全等問題 。 維護了大樓的正常秩序 。 在卸貨平臺，嚴(yán)格按公司規(guī)定對工人進出以及貨物進出進行管理，安排卸貨車輛正確?？啃敦?，督促商戶把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的衛(wèi)生的 。 保證所管轄區(qū)域干凈衛(wèi)生，井然有序 。 在南廣場，指引顧客有序?？寇囕v，各商戶做廣告搞活動是否符合方案要求，以及廣場設(shè)施的監(jiān)管，保證公司的利益不受侵害 。 擔(dān)任副領(lǐng)班一職，積極協(xié)助領(lǐng)班搞好班里的各項工作，團結(jié)隊員，使班級功能更加的優(yōu)秀 。
二生活方面：尊敬領(lǐng)導(dǎo)，愛護同事，搞好同事間的關(guān)系，幫助有困難的人員做到團結(jié)一心，相互配合，更好的完成上級指示和平時的工作 。
三思想方面：服從領(lǐng)導(dǎo)指示，積極進取，嚴(yán)格自律，加強法律常識學(xué)習(xí)，到個懂法，守法，用法 。 保持良好的思想素質(zhì) 。
若能夠競聘成功，我將從以下幾點對自己以及班級為突破口 。 一定帶出一個團結(jié)進取，積極工作的班級團隊 。
一做到以身作則，敢為人先 。 工作上認真對待，生活嚴(yán)格自律，積極向上，樹立良好的帶頭作用 。
二加強自身文化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)公司文化以及物業(yè)法，消防法，商業(yè)管理等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識 。 使自己在管理上更加得心應(yīng)手 。
三加強與其他各部門之間的溝通，不懂就問，多學(xué)習(xí)公司的設(shè)備維修知識，裝修知識以及各項施工方法和施工注意事項 。 使自己對工程動態(tài)，裝修的合格性更加了解 。
四對班級管理首先應(yīng)加強班級人員的團結(jié)意識，多組織些集體活動 。 幫助有困難人員解決工作外的后顧之憂 。 加強工作之間的配合，做到真正的把團結(jié)化為力量 。
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