演講稿可以提高演講人的自信心 ， 有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己 。 在社會發(fā)展不斷提速的今天 ， 需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多 ， 相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題 ， 下面是小編精心整理的學生會主席就職演講稿 ， 希望能夠幫助到大家 。
學生會主席就職演講稿1尊敬的領導老師、各位同學：
大家晚上好！
責任重大！當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時 ， 責任感猶然而生 ， 也有一份壓力 。 今后 ， 我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式 ， 謝謝！
我是電信系的xx 。 今天 ， 站在這里很榮幸 ， 我想借此機會向大家交流兩點想法 ，
第一：我想表達下感謝；
第二：我想談談我學生會現(xiàn)階段存在的問題及對新一屆學生干部的要求與希望 。
這一路走來 ， 離不開很多人對我的支持與幫助 。 首先 ， 我要感謝張書記及各位老師 ， 特別是系辦的老師 ， 是您們讓我明白作為一位主席需相當?shù)钠橇?、組織協(xié)調能力及思想的深度與高度；感謝各位學長、學姐 ， 特別是鵬哥 ， 是你們讓學會了怎樣為人處世 ， 怎樣忍耐；感謝09及的同事們 ， 感謝一年來對我工作的支持與配合 ， 希望以后工作合作愉快！最后 ， 我親愛的電子0903班同學們 ， 這一路走來 ， 我沒有疲憊 ， 沒有壓抑 。 因為有你們這個基礎 ， 你們這個精神源泉 。 以上的各位 ， 真的謝謝你們了！
今天的電信系學生會在院團委的指導下 ， 在系黨總支、團總支的殷勤教導下 ， 在上幾節(jié)學生會的耕耘下 ， 已成為一個初具規(guī)模 ， 已有體系 ， 有自己特色的學生組織 。 是讓每一位能加入者都到自豪的組織 。 但也有諸多方面需加強：
一 ， 學生會精神沒有得到有效傳承
我系學生會發(fā)展迅速 ， 發(fā)展態(tài)勢迅猛 ， 卻使跟在后面的學生會感到吃力 。 我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人 ， 懷疑等到自己時能否做的如此成功 。 究其原因 ， 在于我們做委員時 ， 各項活動、工作只涉及了皮毛 ， 他深層次的工作思路、工作模式?jīng)]有接觸 。 這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位 。
二 ， 活動拘于形式 ， 活動效果有待進一步提高
從活動的組織、策劃來看 ， 活動沒有滿足學生成長的需求 ， 沒有大眾化 。 而且?guī)в幸欢ǖ拿つ啃?nbsp;， 自己心里沒有底 ， 走一步看一步 ， 今天看到別人搞活動了 ， 自己也就臨時搞個活動 ， 做做樣子 ， 走走形式 。 實施階段 ， 也沒有將活動的真諦宣傳到位 ， 臨時通知 ， 臨時參與 。 最終導致 ， 活動面窄 ， 參與人少 。 就算人到齊了 ， 也是各班下指標 ， 硬拉過來 。 活動期間效率低 ， 活動后 ， 參與者沒有收益 ， 還有怨言 。 活動舉辦方形象受損 ， 活動目的達不到！
三 ， 管理意識超過了服務意識
學生會是廣大學生的群眾性組織 ， 全心全意為全體學生服務 ， 反映學生意愿 ， 代表廣大學生利益 。 但現(xiàn)在我們更多的是去管理學生 ， 而且管理超出了限度 ， 甚至偏向了強迫 。 管理意識當然需要有 ， 沒有管理 ， 將處于無序狀態(tài) 。 無序狀態(tài)下 ， 任何工作都難以開展 。 所以 ， 在做工作時 ， 請自己還有對方時刻感覺到：今天學生干部是來為你服務的 ， 而不是來管理的” 。
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