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就職演講稿集錦15篇( 二 )

小知識


首先感謝公司董事會對我的信任 ， 在公司快速發(fā)展時期 ， 我被任命為公司行政副總經(jīng)理 ， 我感到非常高興 ， 這是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工們對我的信任 ， 在此我向大家表示衷心的感謝 。 我走上這個崗位 ， 深感自己身上的責(zé)任重大 ， 為此 ， 在今后的工作中我將不負眾望 ， 恪盡職守 ， 在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作 ， 認真履行好自己的職責(zé) 。
我們要以公司的利益為自己的利益 ， 以公司的榮譽為自己的榮譽 ， 以公司的命運為自己的命運 。 能夠做到這樣 ， 我們的公司就會蒸蒸日上 。
經(jīng)過最新的調(diào)整 ， 現(xiàn)在由我分管的有五個部門 ， 分別是：后勤部 ， 人力資源部 ， 安保部 ， 公司辦公室 ，
我當(dāng)前的首要任務(wù) ， 要正確引導(dǎo)職工思想 ， 維護企業(yè)生產(chǎn)生活穩(wěn)定 ， 合理安排公司資源 ， 開源節(jié)流 ， 同時加大安保力度 ， 維護企業(yè)生產(chǎn)生活安全 。
其次：面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn) ， 在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā) ， 加大對員工能力培訓(xùn)和對人才的引進與培養(yǎng) ， 使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化 ， 使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源 。
再次：繼續(xù)加強項目基礎(chǔ)管理 ， 全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新 ， 強化團隊執(zhí)行力 ， 提升項目形象力 ， 使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善 ， 以不斷提升亞華營造的品牌影響力和競爭力 。
第四：在公司良好的發(fā)展勢頭下 ， 我們同時要保持清醒的頭腦 ， 不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場環(huán)境 ， 隨時要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險意識 ， 要認識到我們還有管理方面的不足 ， 公司要實現(xiàn)有效擴張 ， 必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢 ， 還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸收教訓(xùn) ， 只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展 。
第五：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人 ， 我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系 ， 并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽 ， 特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化 。 很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè) ， 在選擇新的經(jīng)營領(lǐng)域時 ， 我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力 ， 保證這種進入光輝的前景!
第六：我要在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 嚴(yán)格按照公司的規(guī)范要求進行組織管理活動 ， 本著對董事會負責(zé)、對投資者負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對員工負責(zé) ， 對用戶負責(zé)的原則 ， 認真履行行政副總經(jīng)理的各項職責(zé) ， 努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷 。 在今后的工作中 ， 注重調(diào)動大家的積極性和能動性 ， 增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力 ， 做到經(jīng)營層分工明確 ， 各盡其責(zé) ， 構(gòu)建奮發(fā)有為的團隊 。 堅持以創(chuàng)新求發(fā)展 ， 推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新 。
我所能奉獻的沒有其他 ， 只有熱血、辛勞、和汗水 。 我將盡我所能 ， 為了我們的事業(yè) ， 不懈的努力 。 我對任何事都會一視同仁 ， 讓我們盡自己的一切力量 ， 努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作 ， 只要大家想著公司 ， 公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家
行政部經(jīng)理就職演講稿的延伸閱讀——演講稿的寫作注意事項
1.演講 ， 首先要了解聽眾 ， 注意聽眾的組成 ， 了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地 ， 分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求 。 掌握這些以后 ， 就可以決定采取什么方式來吸引聽眾 ， 說服聽眾 ， 取得好的效果 。
幸福的城堡2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題 。 無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的 。 一篇演講稿只能有一個中心 ， 全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳 ， 這樣才能使聽眾得到深刻的印象 。

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