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2021年大灣區(qū)大學(xué)招聘公告( 二 )

云知道大學(xué)


6.具有高校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
高級專員
(采購方向)
崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行政府采購、招投標(biāo)、合同管理法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，完成有關(guān)采購事宜;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入資格審查及評標(biāo)專家管理等;
3.協(xié)助項(xiàng)目主管部門開展合同洽談、簽訂和執(zhí)行工作等;
4.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的整理和報(bào)送工作，做好項(xiàng)目合同臺賬管理;
5.協(xié)助撰寫物資招標(biāo)采購文件、審定招標(biāo)文件、組織開展評標(biāo)會等招標(biāo)服務(wù)工作;
6.協(xié)助采購招標(biāo)系統(tǒng)的信息化建設(shè)及日常運(yùn)營維護(hù);
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 。
任職要求
1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;
2.身心健康，年齡原則上不超過35周歲;
3.會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有會計(jì)師及相關(guān)專業(yè)中級職稱優(yōu)先;
4.具備不少于3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高校采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;
5.熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等采購相關(guān)工作實(shí)務(wù)及法律法規(guī);
6.具有良好的談判能力，較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律觀念 。
人力資源部
高級主管/主管
崗位職責(zé)
1.落實(shí)人力資源部門工作的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施;
2.組織創(chuàng)新人才管理模式和人才引進(jìn)方式，制定各項(xiàng)人力資源管理體制機(jī)制，探索適合籌建期及未來學(xué)校發(fā)展的人力資源運(yùn)作模式;
3.承擔(dān)高層次人才引進(jìn)及日常管理等事宜;
4.負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)，提升籌建團(tuán)隊(duì)整體綜合能力;
5.負(fù)責(zé)對接相關(guān)人事部門和機(jī)構(gòu)，保持緊密溝通合作;
6.牽頭各項(xiàng)人事系統(tǒng)的信息化建設(shè);
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 。
任職要求
1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;
2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;
3.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有專業(yè)中級職稱優(yōu)先;
4.具備不少于8年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)等相關(guān)事宜，熟悉人力資源有關(guān)的政策法規(guī)，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;
5.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和中英文表達(dá)溝通能力;
6.具有高校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
高級主管/主管
(薪酬福利方向)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)外新型高校薪酬管理模式和薪酬水平，制定符合籌建期及未來學(xué)校的薪酬制度和績效考核評價制度;
2.落實(shí)各項(xiàng)薪酬待遇的全流程管理，負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放的復(fù)核檢驗(yàn)與流程控制;
3.負(fù)責(zé)年度績效考核方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理;
4.承擔(dān)薪酬用款計(jì)劃制定、流程把控和總結(jié)工作;
5.配合完成薪酬報(bào)表及材料上報(bào)工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 。
任職要求
1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;
2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;
3.人力資源管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有專業(yè)中級職稱優(yōu)先;
4.具備不少于8年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校薪酬福利管理相關(guān)政策，熟悉國家薪酬相關(guān)勞動法律、法規(guī)，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;
5.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和中英文表達(dá)溝通能力;
6.具有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
綜合技術(shù)部
(校園建設(shè)方向)
主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)工程項(xiàng)目施工、監(jiān)理與材料設(shè)備的招投標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工程建設(shè)及相關(guān)服務(wù)采購招標(biāo)的技術(shù)審查工作;

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