雖然大家都知道“節(jié)約光榮 ， 浪費可恥” ， 但在實際工作中卻存在長明燈 ， 白晝燈 ， 水長流 ， 長待機等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核 ， 但仍存在丟一個無所謂 ， 廢了就換的思想 。 勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德 ， 而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關鍵是人們心中缺少節(jié)約理念 ， 缺乏節(jié)約意識 ， 缺乏主人翁責任感 。 要使每位員工增強責任心 ， 樹立正確的節(jié)約理念 ， 需要從節(jié)約制度建設 ， 創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進行培訓 。
企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的；靈魂 ， 構建節(jié)約型的企業(yè)文化 ， 同樣要從領導 ， 干部 ， 黨員等管理人員做起 ， 培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識 ， 養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣 。 人人都要講節(jié)約 ， 事事都要講節(jié)約 。 管理人員以身作則 ， 節(jié)約每一元費用 ， 節(jié)約每一份資源 ， 機關科室作出表率 ， 節(jié)約每一度電 ， 節(jié)約每一張紙 ， 一線員工視礦如家 ， 節(jié)約每一點原料 ， 節(jié)約每一個零件 。 人人從自身做起 ， 從小事做起 ， 從身做起 。 只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氛圍、 ， 企業(yè)的成本會因此而大大降低 。
在舉國上下大搞節(jié)約的形式下 ， 我們應與時俱進 ， 提倡節(jié)約降低成本 。 當然構件節(jié)
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