xxxx年10月5日 ， 他與世長(zhǎng)辭 ， 可他的故事并沒(méi)有結(jié)束 。 他以?xún)H僅56年的歲月向我們?cè)忈屃死硐肱c信念的真諦 。 像這樣的人還會(huì)有很多、很多 。 現(xiàn)在 ， 望著臺(tái)下一雙雙堅(jiān)定的目光 ， 我更堅(jiān)信更多的喬布斯就坐在我們中間！
也許 ， 當(dāng)我們面對(duì)茫茫的人生的時(shí)候 ， 卻總感覺(jué)到迷茫 ， 不知所措 。 但是我想告訴大家：只要敢于跨出第一步 ， 人生就可能翻出新的一頁(yè) 。 因?yàn)?， 在通往理想殿堂的道路上并不是一帆風(fēng)順的 。 就像喬布斯那樣 ， 那眾多看似闖不過(guò)的難關(guān) ， 正是由于他全力以赴地向前沖 ， 最終勇敢地邁過(guò)了一道道坎 。 讓我們記住阿里巴巴總裁馬云的話吧！——“今天很殘酷 ， 明天更殘酷 ， 后天很美好 ， 但是 ， 很多人都倒在了明天的晚上” ，
同學(xué)們 ， 來(lái)吧！讓我們擁有敢于打開(kāi)那扇虛掩的門(mén)的勇氣！因?yàn)?， 世界上許多的門(mén)都是虛掩的 。 一扇扇虛掩的門(mén) ， 后面就是未知的世界 ， 只要你勇敢地伸出手 ， 全世界的門(mén)都會(huì)被你打開(kāi) ，
親愛(ài)的同學(xué)們 ， 消極的等待永無(wú)出頭之日 ， 勤奮永遠(yuǎn)是走向成功的捷徑 ， 善于抓住機(jī)遇 ， 機(jī)會(huì)總是青睞那些勤于奮斗的人 。 讓我們記住比爾蓋茨說(shuō)過(guò)的話：“我們應(yīng)該重視那些萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì) ， 因?yàn)樗鼘?lái)意想不到的成功” 。
同學(xué)們 ， 在人生的旅程中 ， 難免會(huì)遇到迷茫 ， 在交錯(cuò)的十字路口 ， 選擇那一條路 ， 將決定我們未來(lái)的方向 ， 可不管岔路有多少 ， 我們都不能忘記自己的初衷是什么 ， 要堅(jiān)定自己的信念 ， 為了心中那美麗的愿景 ， 勇往直前 。
親愛(ài)的同學(xué)們 ， 最后我想和大家交流一個(gè)問(wèn)題：我們?cè)跒檎l(shuí)而讀書(shū) ， 我們?yōu)槭裁炊x書(shū)？
（我們自己?。?duì)！我們?cè)跒樽约憾x書(shū)！我們?yōu)榱嗣利惖脑妇岸x書(shū)！
同學(xué)們 ， 我們平凡但不平庸 ， 我們?nèi)松蛻?yīng)該有像王者的風(fēng)范 ， 除了我們自己 ， 沒(méi)人能否定我們 。 告訴自己：我能 ， 我行 ， 我一定能行！
同學(xué)們 ， 行動(dòng)吧！命運(yùn)就掌握在我們手中 ， 趁現(xiàn)在我們還風(fēng)華正茂 ， 我們還有青春年華 ， 讓我們張開(kāi)那雙理想的翅膀 ， 向著理想的天宇 ， 飛翔！
理想演講稿 篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) ， 同學(xué)們：
大家上午好 ， 我是油氣工藝室的王旭鋒 ， 演講題目為《我的理想》 。
列夫、托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：理想是指路的明燈 ， 沒(méi)有理想 ， 就沒(méi)有堅(jiān)定的方向 ， 而沒(méi)有方向 ， 就沒(méi)有生活 。 每個(gè)人都有或大或小的理想 ， 并且隨著歲月的推移 ， 觀念的轉(zhuǎn)變 ， 理想也在不斷的蛻變 。 然而一個(gè)人的理想應(yīng)該與國(guó)家的理想相結(jié)合 ， 與行業(yè)的理想相匹配 ， 經(jīng)過(guò)一個(gè)月的入職培訓(xùn) ， 公司的文化熏陶 。 領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨 ， 以及師長(zhǎng)的奮斗經(jīng)歷令我感到成為一名卓越的設(shè)計(jì)工程師是一個(gè)多么偉大而又光榮的理想 。 工程師是現(xiàn)代社會(huì)的創(chuàng)作者 ， 是物質(zhì)文明的締造者 。 是幸福生活的筑夢(mèng)者 。 他將抽象的科研成果轉(zhuǎn)化為具體的生產(chǎn)、生活設(shè)施 。 他以人類(lèi)生活的健康、安全、環(huán)保、簡(jiǎn)單為己任 。
在這仲夏時(shí)節(jié) ， 驕陽(yáng)似火 。 剛剛邁出象牙塔的我們懷揣理想來(lái)到CPE華北分公司 。 恰逢公司實(shí)施“二次跨越”偉大戰(zhàn)略 ， 這是我們的機(jī)遇 ， 是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 ， 完成職業(yè)理想的舞臺(tái) 。 然而對(duì)于初出茅如的我們亦是一種挑戰(zhàn) ， 我們只有理論 ， 沒(méi)有實(shí)踐；只有做事的熱情 ， 沒(méi)有做事的方法；只有“三分鐘的熱血” ， 沒(méi)有持之以恒的韌勁 。 那么如何才能成為一名卓越的工程師 ， 為二次跨越助力呢？
首先 ， 卓越的工程師需要認(rèn)同并踐行公司文化 。 CPE以造就優(yōu)秀員工 ， 創(chuàng)建卓越工程為使命 。 是我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的舞臺(tái) 。 而CPE文化是公司的靈魂 ， CPE先教我們?nèi)绾巫鋈?， 再教我們?nèi)绾巫鍪?， 先學(xué)會(huì)做到“誠(chéng)、正”再學(xué)會(huì)做到“精、進(jìn)” 。 提出一系列卓越工程師應(yīng)該具備的品質(zhì) ， 素養(yǎng)以及價(jià)值觀念 。 然而初出茅如 ， 認(rèn)同公司文化易 ， 踐行公司文化則是恒久之事 ， 在今后的工作中 ， 應(yīng)該在CPE文化力的驅(qū)動(dòng)下 ， 腳踏實(shí)地 ， 一步一步邁向自己的理想 。
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