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公司年會優(yōu)秀發(fā)言稿( 五 )

小知識


二、大會進行第二項：
請公司領(lǐng)導(dǎo)宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單 。 并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎 。
三、大會進行第三項：
請優(yōu)秀員工代表發(fā)言 。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲 ， 成績只代表過去 ， 面對嶄新的一年 ， 希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用 。
四、大會進行第四項：
由公司員工代表發(fā)言 。
相信在新的一年 ， 隨著管理水平的不斷提高 ， 經(jīng)營范圍的不斷擴展 ， 加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強 ， 我們公司的發(fā)展會越來越好！
瑞氣呈祥舒萬物 ， 同心同德開新局 。 我們堅信 ， 金沃集團經(jīng)過人才優(yōu)化 ， 管理變革 ， 背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化 ， 通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略 ， 定會迎來更加輝煌的明天！會議到此結(jié)束！
企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué) ， 在這里學(xué)到的每一項技能都是個人生存的本領(lǐng) 。 感謝你們 ， 正是因為你們的付出 ， 在此 ， 向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻！你們辛苦了！新一年的腳步也越來越近 ， 在此 ， 我們將祝愿送給每一個關(guān)心和關(guān)注我們成長的伙伴們！送給今天大會的所有人員 ， 感謝有你們的一路相伴！
20xx年注定是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年 ， 更是充滿激情和夢想的一年 。 因為在新的一年里大康公司將會進入一個新的高潮 。 就讓我們攜起手來 ， 團結(jié)進取 ， 希望明年我們在相距這里 ， 相逢大康！再譜寫新篇章 。
謝謝大家！散會！
公司年會優(yōu)秀發(fā)言稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) ， 親愛的同事們 ：
大家好！
很高興在今年榮獲了優(yōu)秀員工稱號 ， 也很高興自己能夠站在年會的舞臺中心來做一下發(fā)言！第一次成為優(yōu)秀員工的心情是非常激動的 ， 離舞臺近的同事 ， 眼睛好的話 ， 一定可以看到我拿話筒的手在抖 ， 這份抖是來自于我的激動 ， 也是來自于我的緊張 ， 激動在我終于當上了優(yōu)秀員工 ， 緊張在我的個人經(jīng)驗又如何可以令在座的各位大神信服呢？
每年我們公司都有優(yōu)秀員工年會發(fā)言 ， 可以說 ， 我是聽著以前的優(yōu)秀員工發(fā)言“長大”的！每次聽他們的經(jīng)驗之談 ， 我都覺得自己像是打開了新世界的大門 ， 讓我意識到“方法總是比困難多”這句話是一句真理 ， 也讓我漸漸地走到了優(yōu)秀員工的位置 。 但是當我自己上臺要跟其他同事分享我的工作經(jīng)驗時 ， 我卻又不知道從何說起了 ， 也怕自己說得根本無法令大家信服 。 如果真要硬著頭皮講的話 ， 我以為在工作中最最緊要的就是勤奮 。 大家都知道“天道酬勤”這個詞語 ， 連老天爺都會獎勵勤奮 ， 我們又如何放置勤奮于不顧 ， 去選擇懶惰呢？我們大家來工作來上班 ， 不就是為了在這里吃一口飯 ， 改善自己的生活嗎？說得直白一點 ， 勤奮能夠帶領(lǐng)大家走向財富 ， 大家還要選擇懶懶散散“混日子”的態(tài)度去對待工作嗎？
說實話 ， 在我未能成為優(yōu)秀員工之前 ， 我一度都是做一項事情算一項事情 ， 做一天工算一天工 ， 過一天算一天的態(tài)度 ， 這就是我說的“混日子”的態(tài)度 。 以這樣的態(tài)度是沒辦法獲得優(yōu)秀員工稱號 ， 更是沒辦法獲得財神爺?shù)幕貓蟮?。 機緣巧合 ， 今年我家里的事情讓我重新審視了自己的工作態(tài)度 ， 真真正正地把以前聽到的優(yōu)秀員工經(jīng)驗發(fā)言運用到了實際工作中 ， 我發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)驗真的非常有用 ， 而且最有用的部分一定是我付出了行動的部分 ， 如果我沒能付諸行動 ， 那一部分就是一個靜止的部分 ， 是一個別人的成功經(jīng)驗 ， 跟我沒有任何關(guān)系 。 但是我一旦付出了行動 ， 執(zhí)行力上來了 ， 那些經(jīng)驗就成為了之前優(yōu)秀員工與我的一種交流和溝通 ， 在我付出了行動之后 ， 我們這種講者和聽眾的關(guān)系才算真正的完成了 。

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