敗 。 倘若處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎么的崗位上都能豐富著人生的閱歷 。 任何工作都要積極的心態(tài)來對待！
其次，我對這半年來的工作做一個小結(jié) 。 我的工作職責主要是負責公司商務標的制作和公司各類資質(zhì)的申請 。 開始覺得是挺簡單的事情，但是真正做起來的時候，并不像想象的那么容易，標書一多就很容易出錯 。 但是細心和耐心是必不可缺的 。 一本標書，稍有一個細微的地方不注意，寫錯一個日期，少蓋了一個章，少簽了一個字，裝訂時出了錯等等這一系列小問題，都會導致整個標被廢掉，讓所有人的努力全部白費，給公司造成極大的損失和影響，所謂細節(jié)決定成敗就是這個道理 。 注重細節(jié)是一種態(tài)度，一種在工作中責任心和積極性的態(tài)度 。 細節(jié)決定一切！一個技術(shù)很專業(yè)的人一定是非常的注重細節(jié)的人，否則他就不可能稱為專業(yè) 。 今后的工作中我定會認真負責，戒驕戒躁，努力克服不足，不斷地學習，避免粗心大意的毛病 。 11月份和12月份是最忙碌的兩個月，基本上每天都沒什么空閑時間，這兩月間的投標項目特別多，同時開始軍工保密工作資質(zhì)申請的認證工作，從檔案的歸檔到現(xiàn)場審查這一列工作，每一個都很繁瑣，每一步都很重要 。 值得高興的是，經(jīng)過一個月的努力與準備，公司終于通過申請，拿到了這個資質(zhì) 。 在以后的保密工作中，定會虛心接受專家評委領導的批評，持續(xù)改進工作 。
最后談談自己的不足之處與工作中的一些建議 。 在工作中細心不夠，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃 。 這些都是導致工作種出現(xiàn)錯誤的原因 。 在今后的工作中，除了一如既往的聽從各
級領導的安排，虛心也各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也會加強同事間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好！同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正的自己行為，自覺加強學習 。 也希望大家在我做的不好的地方及時地加以糾正和批評，我都會虛心的接受和改正 。 經(jīng)過半年的時間工作，我對公司也有了一定的了解，在此基礎上，我想提兩點建議：
1、希望公司對待所有員工能夠做到相對公平 。 雖然很多事情上沒有絕對的公平，但是總歸還是有一個對比 。 特例的出現(xiàn)本身就是一種不公平現(xiàn)象 。 同樣的公司薪酬制度，同樣的部門，同樣的崗位，同樣的試用期，試用期工資確有著極大的差距，特例的出現(xiàn)，對其他員工來說就是一種不公平的待遇 。 希望公司以后能夠完善這方面的有關(guān)制度 。
2、一個執(zhí)行力強的公司，很關(guān)鍵的一個原因是公司的獎懲制度分明 。 如果一個員工把事情做好了做到位了，公司是應該給予獎勵來肯定員工的努力的，這樣員工會更加有工作的激情與動力 。 目前公司的獎勵只針對業(yè)務和項目人員，我個人覺得公司的獎勵不應該僅限于這些部門 。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，百尺竿頭，更近一步，在本職工作中再接再厲，爭取更大的進步 。 也希望在力拓這個平臺中能找到最合適的定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢！新年新氣象，希望在20xx年
里，大家相互勉勵，共同打造出更好的力拓！
年終工作總結(jié)7 時光如梭，一年的工作即將結(jié)束，一年來，在各級領導的支持和培養(yǎng)下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向成熟化 。 將20xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20xx年能取得更大的成績，使我的工作在新的一年里能夠有所突破 。 針對一年來的情況，現(xiàn)將我本年度的工作總結(jié)如下：
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