(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等 。
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分， 要寫得簡潔精練， 切忌拖泥帶水 。
個人簡歷后面， 可以附上個人獲獎證明， 如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件， 外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件， 這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象 。
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寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就 。 過去的成就是你能力的最有力的證據(jù) 。 詳細(xì)把它們寫出來， 會有說服力 。
(2)履歷表切忌過長， 應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi) 。 最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看 。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的， 千萬不要吹牛， 因為謊話一定會被識破 。 要本著誠實的態(tài)度， 有多少寫多少 。
(4)和寫求職信一樣， 資料不要密密麻麻地堆在一起， 項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔 。
(5)不要寫對申請職位無用的東西， 切記！
大凡寫簡歷的時候， 最頭痛的莫過于個人簡介了這部分了 。
簡歷書寫的“個人簡介”部分遵循以下3條原則：
◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求 。 在求職者書寫“自我評價”時， 千萬不要有虛假成分， 例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等 。 經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實 。 一旦語句讓人感覺到浮夸， HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局 。
◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點， 或者過于大眾化， 難以讓自己出挑 。 人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處， 并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系 。 因此， 建議在寫自我描述之前， 仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷， 回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢， 挑選出自己與其他人的不同之處， 以突出自我的優(yōu)勢 。
以此次刊登的簡歷為例， 該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位， 從人事經(jīng)理的角度來看， 他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力， 以及是否有創(chuàng)意等 。 但是， 這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面， 這就比較可惜 。
同時， 如果求職者積累了一定的行業(yè)資源， 也可以在自我描述中提到這一點， 起到畫龍點睛的作用 。
◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題 。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意， 這種做法很可能出奇制勝， 但多數(shù)情況下是一種冒險 。
通常來說， 語言盡量不要過于口語化， 在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實， 讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度 。
姓名：王某某專業(yè)：廣告學(xué)專業(yè)本科申請專業(yè)：公關(guān)關(guān)系專員工作經(jīng)歷：2003年9月至今浙江省某著名傳媒公司， 擔(dān)任采編部采訪人員， 主要采寫該公司節(jié)目制作的報道， 所寫的文章被新浪等各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載， 通過實踐， 掌握了一定的新聞采寫技巧 。
2002年9-2003年8月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員， 主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意， 并負(fù)責(zé)品牌文案策劃， 熟悉了廣告的運(yùn)作流程， 培養(yǎng)了扎實的文案寫作功底 。 英語與計算機(jī)水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學(xué)期即通過國家英語六級考試浙江省計算機(jī)等級考試一級優(yōu)秀自我評價：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人， 堅信是金子總會發(fā)光 。 大學(xué)畢業(yè)后的工作， 讓我在文案策劃方面有了很大的提高， 文筆流暢， 熟悉傳媒工作 。 為人熱情， 活潑， 大方， 英語流利， 希望能憑借我的實力加盟貴公司， 成為一個企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員 。 希望企業(yè)給我一點陽光， 我就能給您一片燦爛 。
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