【特長愛好怎么寫】一、圍繞求職意向
如果應(yīng)聘的崗位是市場銷售或者公關(guān)人員， 那么就要突出自己口才好， 思維敏捷， 涉獵廣泛的興趣愛好特點(diǎn)， 比如參與演講活動、主持工作等 。
如果想做人力資源管理或者行政管理工作， 可以強(qiáng)調(diào)自己具有親和力， 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢， 熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等 。
二、揚(yáng)長避短， 突出強(qiáng)項
絕對不要寫自己不擅長的內(nèi)容， 因?yàn)橐粋€謊言可能需要多個謊言去圓 。 在面試的時候， HR說不定對哪個項目感興趣， 尤其是接連面試之后， 有些HR愛聊一些輕松的話題， 很有可能就會聊到求職者所寫的特長愛好 。 一旦聊到弱項， 絕大部分人會很尷尬不知所措， 話題就沒有辦法繼續(xù)下去 。 所以要精選自己的強(qiáng)項， 而且要與自己申請的職位特質(zhì)相匹配 。
三、特長精簡， 展現(xiàn)能力
過多的特長就失去了特色， 泛泛而談也會給面試官留下缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的印象 。 在談到特長愛好的問題時， 可以列舉一兩個實(shí)例說明， 這樣既可以突出自己的優(yōu)勢， 也能夠活躍現(xiàn)場氣氛 。 實(shí)際上HR對于考生個人的特長愛好根本不感興趣， 他們真正關(guān)注的是考生簡歷中所寫的專業(yè)特長是否能在應(yīng)聘崗位中發(fā)揮出潛質(zhì) 。 同時注意語言要精煉， 不要廢話連篇， 這就是向HR說明自己有很好的語言組織表達(dá)能力 。
“愛好與特長”在簡歷中的說服力不是很強(qiáng)， 如果再不具體只能是浪費(fèi)筆墨， 甚至適得其反， 所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題 。
（1）寫強(qiáng)項 。 弱項不要寫， 面試人員說不定對哪個項目感興趣， 有時會跟你聊兩句， 尤其是接連幾個、十幾個面試之后， 有些招聘人員愛聊一些輕松的話題， 一旦聊到的是你的弱項， 絕大部分人會很尷尬， 顯出窘態(tài)， 喪失自信， 這對你很不利 。 更重要的是， 招聘人員會覺得你在撒謊 。
（2）強(qiáng)項要寫也只寫兩到三項 。
因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項全能”水平 。 如果你覺得自己有很多強(qiáng)項， 那么招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒 。 當(dāng)然， 確實(shí)有人有七八項強(qiáng)項， 但一般人不相信個人強(qiáng)項特別多， 所以你也沒必要寫那么多， 以免給人輕浮的感覺 。
（3）不具體的愛好不寫 。
這些都是非常寬泛的詞語， 比如你是鋼琴九級， 而你在簡歷中只說自己愛好音樂， 很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK 。 不具體的愛好， 通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，
更糟糕的是， 人們會認(rèn)為你的寫作水平很差 。 而閱讀這樣的愛好最好不寫， 哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究， 否則建議不寫為妙，
要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身， 業(yè)務(wù)上不能把你考倒， 文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了 。
（4）最好能寫上一兩項體育愛好， 否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動， 或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動， 因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班， 如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，
那么可能就不會聘用你 。 不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動項目， 既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平， 又沒有讓招聘經(jīng)理失望 。
個人特長寫什么
臨近畢業(yè)， 總有很多的表格要填寫 。 其中， 簡歷中的特長與愛好， 中有很多人不知道怎么填寫， 因?yàn)楹芏嗳藳]有發(fā)現(xiàn)自己的什么可以作為特長， 愛好呢？怕寫了給自己簡歷的印象降分 。 總的說來， 就是抓準(zhǔn)要點(diǎn)， 適當(dāng)夸張， 不能與現(xiàn)實(shí)相差太大 。
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