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醫(yī)院護(hù)士年度個(gè)人工作總結(jié)15篇(11)

小知識(shí)


我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系， 倡導(dǎo)正確的生活方式， 科學(xué)的飲食， 是預(yù)防疾病的重要途徑， 健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項(xiàng)重任 。 記得剛到婦產(chǎn)科的時(shí)候， 大家都不重視健康教育， 對(duì)于這項(xiàng)工作任務(wù)覺得可做可不做， 認(rèn)為只要把治療做好就算完成工作了， 后來我要求大家一定要把健康教育當(dāng)作工作重點(diǎn)來完成， 很多病人通過我們的宣教大大促進(jìn)了疾病的康復(fù)， 我們也得到了很多病人的認(rèn)可 。 另外能得到病人的贊賞護(hù)理人員的工作積極性也大大提高了 。
我們科的護(hù)士比較少， 工作量有時(shí)也很大， 有時(shí)要24小時(shí)連班， 第二天還要加班， 當(dāng)我發(fā)現(xiàn)大家有消極的情緒時(shí)我會(huì)及時(shí)給予調(diào)整， 對(duì)每個(gè)人的休息都做到公平安排 。 在平時(shí)的工作中我也會(huì)發(fā)揮吃苦耐勞的精神， 很多事情我都會(huì)搶在前頭去， 因此在我的感染下對(duì)于加班她們也不再有怨言 。 在工作中， 我會(huì)去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)， 及時(shí)給予表揚(yáng)， 工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷， 我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正， 讓她們自己去努力改正工作中的不足， 而不是居高臨下地給予指責(zé)， 這樣是既維護(hù)了她們的自尊心， 也克服了工作中的各種毛病和缺陷， 讓她們發(fā)揮自己最大的潛能， 更好地為患者服務(wù) 。
護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人， 應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德， 杜絕浪費(fèi)；
我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員， 從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始， 從我做起， 嚴(yán)格控制科室支出， 對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象， 及時(shí)提出批評(píng)， 我知道， 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算， 降低醫(yī)療護(hù)理成本， 講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果， 都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的 。
此外， 我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下， 只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)， 才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)、改革的大潮， 在這任職的幾個(gè)月中我不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)， 帶領(lǐng)大家成功搬遷到新醫(yī)院， 順利通過示范科室的考評(píng)及年終質(zhì)量考評(píng)， 當(dāng)然我們還有很多需要改進(jìn)的地方， 需要各位領(lǐng)導(dǎo)的督促和提點(diǎn) 。
對(duì)于護(hù)理管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)， 很多地方還是做的有不足之處， 還希望在以后的工作中能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的提點(diǎn)， 及時(shí)的為我更正自己身上的缺點(diǎn)找出不足， 履行崗位職責(zé)， 把護(hù)理工作干得更好 。
醫(yī)院護(hù)士年度個(gè)人工作總結(jié)15 現(xiàn)代護(hù)理管理模式， 不僅是護(hù)士對(duì)病人管理， 同時(shí)更體現(xiàn)在護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的管理水平 。
護(hù)士長(zhǎng)必須具備較高的思想素質(zhì)：護(hù)士長(zhǎng)的思想及素質(zhì)的高低將直接影響到護(hù)士的素質(zhì)， 在科里起到主導(dǎo)作用 。 護(hù)士長(zhǎng)必須熱愛護(hù)理專業(yè)， 把病人的利益放在第一位， 時(shí)刻以病人為中心， 樹立全心全意為病人服務(wù)的思想， 對(duì)事業(yè)忠誠， 實(shí)事求是， 有科學(xué)的工作態(tài)度， 有辛勤勞動(dòng)， 埋頭苦干， 勇于獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的精神， 團(tuán)結(jié)同志， 搞好醫(yī)護(hù)患三者的關(guān)系， 共同為病人做好服務(wù) 。 作為護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)保持護(hù)理人員的本色， 工作中遇到不正?，F(xiàn)象， 必須以身作則， 嚴(yán)格執(zhí)行工作制度， 違背各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的事情堅(jiān)決不做 。
護(hù)士長(zhǎng)要不斷提高理論水平：護(hù)士長(zhǎng)如果不善于學(xué)習(xí)， 及時(shí)進(jìn)行護(hù)理知識(shí)的更新就無法適應(yīng)目前日益發(fā)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的需要 。 因此必須提高理論水平：
①在工作中不斷自學(xué)理論知識(shí)， 參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 組織本科的業(yè)務(wù)講課 。
②護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理查房是提高護(hù)士長(zhǎng)理論水平和服務(wù)能力的好方法， 通過查房和護(hù)士口述業(yè)務(wù)理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與護(hù)士共同提高 。
③每日對(duì)病人進(jìn)行健康教育知識(shí)宣教， 由護(hù)士和護(hù)士長(zhǎng)共同完成， 組織?？谱o(hù)理科普知識(shí)講座， 從護(hù)理角度給護(hù)理人員和病人講解相關(guān)知識(shí)， 即提高了病人對(duì)自身疾病的治療， 對(duì)護(hù)理的了解， 取得他們的配合， 又提高護(hù)士長(zhǎng)本身的理論水平 。

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