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關(guān)于出納個人工作總結(jié)( 九 )

小知識


4、 做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表， 并及時送交相關(guān)主管部門 。 二、其他工作1、 迎接公司評估， 準備所需財務相關(guān)材料， 及時送交辦公室 。
5、 為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作， 做好前期自查自糾工作， 對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計， 并提交領導審閱 。
6 按照公司部署， 做好了社會公益活動及困難職工救濟工作 。 在上半年工作中
7、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度， 定期向會計核對現(xiàn)金與帳目， 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符， 做到及時匯報， 及時處理 。
8、及時收回公司各項收入， 開出收據(jù)， 及時收回現(xiàn)金存入銀行， 從無坐支現(xiàn)金 。
9、根據(jù)會計提供的依據(jù)， 及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費 。
10、堅持財務手續(xù)， 嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳）， 對不符手續(xù)的發(fā)票不付款 。
關(guān)于出納個人工作總結(jié)11 我們規(guī)范了各門店電腦操作流程， 相應出臺了各種管理制度， 并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行， 特別對以下幾方面加強了控管 。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性， 為使企業(yè)利潤不得流失， 我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》， 通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管， 業(yè)務部門操作不再存在隨意性， 如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入， 不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的超市出納工作總結(jié)毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后， 收貨組方可發(fā)貨， 否則一律不予出貨， 填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查， 不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表， 在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況， 通過用堆碼端頭申報表近一年的管理， 今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元 。
銷售環(huán)節(jié)管理 。 要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法， 門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科， 凡是違例者都作了相應處罰;堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點， 檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象 。 由于我們平時檢查力度較大， 至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象 。 對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限時限量促銷活動， 超市出納工作總結(jié)活動結(jié)束后電腦自動生成退補單扣收 。
及時與業(yè)務部門搞好溝通工作 。 每周六下午5：30參加業(yè)務部門召開的門店店長溝通會議， 對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決， 對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答 。
在溝通會議上， 指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財務的指導下有秩的開展工作 。
關(guān)于出納個人工作總結(jié)12 轉(zhuǎn)眼間， 20xx年上半年就過去了 。 展望未來， 我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望， 為了能夠制定更好的工作目標， 取得更好的工作成績， 我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：
一、前期財務工作總結(jié)
對于企業(yè)來說， 能力往往是超越知識的， 物業(yè)管理公司對于人才的要求， 同樣也是能力第一 。 物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的， 它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等 。

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