【請(qǐng)假】請(qǐng)假有工資 。 職工請(qǐng)事假、病假期間的工資待遇 ， 國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度 。 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。 不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資 。 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益 ， 依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平 。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則 ， 實(shí)行同工同酬 。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高 。 國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控 。 第四十九條
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；
（二）社會(huì)平均工資水平；
（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異 。
上班族常用的請(qǐng)假理由一
直接請(qǐng)假 。 直接利落的提出我要請(qǐng)假,這樣對(duì)于好脾氣的.上司可能會(huì)給予你假,但是上司如果是打破砂鍋問到底的那種的話,你就得需要想好應(yīng)對(duì)措施 。
上班族常用的請(qǐng)假理由二
最常用理由 ， 身體上的各種不適 。 身體不適這個(gè)理由位居請(qǐng)假理由排行榜第一位,誰(shuí)沒個(gè)頭痛腦熱,遇到身體不適,體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)這樣的要求很難拒絕 。 應(yīng)記住的是:千萬(wàn)別病后第二天又生龍活虎的,比沒病的還有精神 。
上班族常用的請(qǐng)假理由三
最有風(fēng)險(xiǎn)的理由 ， 家人身體不好 。 這一條請(qǐng)假理由最容易露餡,要記得你上次利用這種理由說的是什么 ， 千萬(wàn)別這次再給弄重復(fù)了 。
上班族常用的請(qǐng)假理由四
最難拒絕的理由,去相親 。 這個(gè)請(qǐng)假理由適合用在已婚的上司面前 。 剩男剩女一大堆,相親早已不是咄咄怪事 。 面對(duì)員工以相親理由來請(qǐng)假,通情達(dá)理的上司多會(huì)網(wǎng)開-面 。
請(qǐng)假條寫作要求：
1、實(shí)事求是 ， 不夸張 ， 避免“找借口”的嫌疑 。
2、本人手書 ， 請(qǐng)假條一般由本人手寫 ， 特殊情況可由他人代寫 ， 但需要在正文中說明 ， 如果打印 ， 落款姓名要手寫 。
3、言簡(jiǎn)意明、請(qǐng)假條要簡(jiǎn)潔明了 ， 一般只要求寫清楚原因、請(qǐng)假的起止時(shí)間和希望得到批復(fù)即可 。
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