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領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言提綱怎么寫，最好可以提供文章( 二 )

小知識


二、對班子的批評和建議意見
1、對癥下藥 ， 解決實(shí)際問題；
2、樹立典型 ， 正面宣傳；
3、修改完善單位各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 搞好各項(xiàng)規(guī)章制度的廢、改、立工作 ， 嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
4、多開展調(diào)查研究工作 ， 認(rèn)真總結(jié)林業(yè)局干部職工在林業(yè)改革中的重大貢獻(xiàn)；
5、主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)支部工作的督促和指導(dǎo) ， 分管領(lǐng)導(dǎo)要多具體指導(dǎo)支部工作 ， 支部成員要抓好各自工作任務(wù) ， 多關(guān)心支部工作；
6、加大對林業(yè)系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) ， 加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法的指導(dǎo)力度 ， 加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分林地權(quán)屬糾紛調(diào)解的幫助和指導(dǎo)；
7、多聽取干部職工的思想?yún)R報(bào) ， 對反映的問題及時解決；
8、完善各項(xiàng)工作的獎懲制度 ， 減少干多干少一個樣 ， 干與不干一個樣的現(xiàn)象；
9、以人為本 ， 在事業(yè)單位工資未規(guī)范之前 ， 應(yīng)適當(dāng)增加職工福利 ， 以提高干部職工的工作積極性；
10、各單位的日常工作由各單位自行完成 ， 不要隨便抽調(diào)人；
11、為了更好的開展工作 ， 加強(qiáng)辦公設(shè)備管理 ， 合理分配利用資源 。 必備的辦公用品及時給予購置 ， 增加現(xiàn)有辦公設(shè)備的利用率；
12、平等對待每一個單位、每一位員工 ， 不要輕此重彼；
13、加大對基層林業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入 ， 改善辦公條件 ， 逐漸充實(shí)林業(yè)專業(yè)人才 ， 使人員結(jié)構(gòu)比例更加合理 ， 有利于余慶林業(yè)的健康發(fā)展；
14、建議“踐行宗旨教育活動”與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來開展 ， 做到有血有肉 ， 不空洞 ， 有活動載體 。
三、思想根源
1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性 ， 對黨的十七大精神 ， 樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ， 建設(shè)和諧社會 ， 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面學(xué)習(xí)還不夠深入和全面 ， 對其精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會的不夠深刻 ， 沒有形成一個系統(tǒng)的理解和深化 。
2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富即安、特別是在我縣機(jī)構(gòu)改革未宣布之時 ， 部分干部職工存在自我滿足的意識 ， 工作不積極、不主動 ， 沒有大局觀念 ， 服務(wù)意識不強(qiáng) 。
3、一些在重點(diǎn)工作中 ， 雖然對群眾的利益考慮得很全面、很細(xì)致 ， 但有時涉及一些問題時 ， 存在為難情緒 ， 因此沒有一一將問題解決得徹徹底底 。
四、整改措施及今后努力的方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) ， 提高理論水平 。 增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀(jì)律性 ， 做到理論聯(lián)系實(shí)際 ， 不斷提高理論和工作水平 ， 特別是加強(qiáng)對林業(yè)法律法規(guī)的培訓(xùn) ， 提高執(zhí)法水平 ， 加強(qiáng)職工的再教育培訓(xùn) ， 提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì) 。
2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力 。 不斷修改和完善單位各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 搞好各項(xiàng)規(guī)章制度的廢、立、改工作 ， 嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn) ， 加強(qiáng)車輛管理 ， 加大各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度 ， 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)政務(wù)管理 ， 重視各項(xiàng)辦公設(shè)備的管理 ， 提高辦公設(shè)備的使用率 。 確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)出成效 ， 提高工作效益 。

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