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醫(yī)院年度工作計劃集合5篇( 四 )


【醫(yī)院年度工作計劃集合5篇】 7、宣傳和培訓(xùn)充分利用提供預(yù)防接種服務(wù)的時機 , 采用群眾喜聞樂見形式 , 廣泛宣傳免疫規(guī)劃工作的重要意義 , 普及免疫防病知識 , 爭取群眾的理解、支持和配合;做好“4、25”宣傳日和消滅脊灰強化免疫日的宣傳工作 。 建立、健全培訓(xùn)制度和冷鏈運轉(zhuǎn)前例會制度 , 有計劃地開展針對工作人員的《傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》及《預(yù)防接種工作規(guī)范》等法律、法規(guī)的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 。
8、流動人口管理流動人口是免疫預(yù)防管理的重點和難點 , 要按照要求定期和不定期開展流動人口的調(diào)查 , 切實了解轄區(qū)流動人口的分布及動態(tài)變化情況 , 并結(jié)合當(dāng)?shù)亓鲃尤丝诘膶嶋H , 想方設(shè)法 , 在預(yù)防接種門診的開診頻次、時間、方式等多方面為流動人口提供更方便、周到的服務(wù) 。
醫(yī)院年度工作計劃 篇3 一員復(fù)始 , 萬象更新 。 新的一年即將開始 , 根據(jù)客戶服務(wù)部的現(xiàn)狀 , 特制定20xx年客戶服務(wù)部的工作計劃 。
一、不斷地學(xué)習(xí) , 培訓(xùn) 。 加強員工自身素質(zhì)隊伍的建設(shè) , 提高其管理水平 。 做到有情做人無情管理 , 扎扎實實做好各項工作 。
﹙1﹚鑒于承擔(dān)責(zé)任客服部的重要性 , 不但要承擔(dān)責(zé)任導(dǎo)醫(yī)的管理 。 還要對開展管理 , 所以除了完成醫(yī)院交待的任務(wù)對于新入職的員工都要在部門開展為期半個月的培訓(xùn) 。 熟悉《員工手冊》《員工培訓(xùn)資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等 , 并經(jīng)過考試通過后方可正式上崗 。
﹙2﹚部門承擔(dān)責(zé)任人加強對隊員的監(jiān)督管理 , 每日不定時對各科當(dāng)班人員的情況開展檢查 , 落實并提出批評意見 。 規(guī)定各科組長每間隔1小時對2樓門診的隊員 , 大廳 , 走廊等開展巡視 , 及時處理各項工作 。
﹙3﹚制定培訓(xùn)計劃 , 定期對員工開展一系列技能培訓(xùn) 。 時間部署如下:
一月份:將對所以客服部人員開展檢測 , 規(guī)定各科室員工熟練掌握并熟記醫(yī)院各科情況及門診專家醫(yī)生的情況 。
二月份:強化客服中心員工的服務(wù)理念 , 學(xué)習(xí)《用心服務(wù) , 用情呵護(hù)》以做到激動服務(wù) , 把我院的服務(wù)提升一個新的臺階!學(xué)習(xí)《與客戶的溝通技巧》加強員工與患者的溝通能力 。
三四月份:將對部門隊員開展強化營銷管理 , 爭泉展一堂《醫(yī)院內(nèi)部營銷》的知識講座 。 讓客服人員加深對營銷基本概念的認(rèn)識 。 隨后開展《營銷實戰(zhàn)技巧講座》 , 讓客服人員能更好更正確的運用營銷技能 。
五六月份:將對隊員開展禮儀培訓(xùn)及禮儀檢測 。 對員工的言、行、舉、止都要開展正確的引導(dǎo) , 樹立好醫(yī)院的品牌形象 。
二、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下 , 切實做好上級部門布置的工作 , 確保xx年無重大糾紛事故發(fā)生 , 降低投訴事件的發(fā)生 。
﹙1﹚做好客戶回訪工作 , 了解客戶的需求 , 不斷改進(jìn)我們的工作 , 把每一個細(xì)節(jié)都做好 , 以達(dá)到和滿足客戶的需求與成長 。 請企劃部與加強溝通 。
﹙2﹚做好門診各科室協(xié)調(diào)工作 , 與醫(yī)生多交流多溝通減少科室之間的矛盾與沖突發(fā)生 , 做到和平共處 。 一同成長 。
﹙3﹚做好與住院部病人的溝通工作 , 減少患者對醫(yī)護(hù)人員的誤會 , 減少投訴事件的發(fā)生 , 爭取把醫(yī)院的服務(wù)做得更好!
﹙4﹚根據(jù)員工身體素質(zhì)情況 , 可請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對所有員工開展軍訓(xùn)內(nèi)容為立正 , 稍息 , 停止間轉(zhuǎn)法 , 跨立 , 蹲下起立 , 敬禮 , 三大步伐等 。 可請醫(yī)院保安部培訓(xùn) 。
建議:
1、醫(yī)院對所有員工開展5S管理培訓(xùn) 。

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