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公司與員工簽訂勞動合同范本 公司員工合同標(biāo)準(zhǔn)范本( 五 )

云知道


簽章
甲方(單位公章)
法定代表人
或委托代理人
(主要負責(zé)人)
簽章___________________
年月日乙方(簽字)
年月日
合肥勞動合同范文篇三
甲方(用人單位)名稱
住所
法定代表人(或主要負責(zé)人)
聯(lián)系電話
乙方(勞動者)姓名性別
居民身份證號碼
__________________________________________________________戶籍所在地
現(xiàn)居住地郵政編碼
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。
合同期限第一條本合同期限采取下列第____種形式：
(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止 。其中，試用期自年月日起，至年月日止 。
(二)無固定期限，合同期自______年_______月_______日起 。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止 。
(三)以完成
____________________________________工作為期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任務(wù))完成時終止 。工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位(工種)工作，乙方工作地點在__________________ 。
第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù) 。
第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度 。乙方應(yīng)認真履行勞動義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項規(guī)章制度 。工作時間和休息休假
第五條乙方所在的崗位實行下列第________種工時制 。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時 。
2、綜合計算工時工作制 。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間 。
3、不定時工作制 。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn) 。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利 。
勞動報酬
第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月___日為發(fā)薪日 。
第八條乙方在試用期工資為______元/月 。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式 。
1、計時工資 。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定 。
2、計件工資 。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_____元 。
3、其它形式 。__________________ 。
社會保險和福利待遇
第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳 。
乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
勞動保護
勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方
盔行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康 。
甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等必須如實告知乙方 。

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