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或許在大多人的印象當(dāng)中，程序員被賦予了高薪資，敲代碼強(qiáng)，思維縝密的光環(huán) 。
但其實(shí)，大部分的程序員都只是普通的開(kāi)發(fā)人員，每天做著重復(fù)性的工作，被稱為新一代的“農(nóng)民” 。
并且計(jì)算機(jī)方面的工作“內(nèi)卷”非常嚴(yán)重，企業(yè)更喜歡年輕人，因?yàn)樗麄兡芗影啵劫Y還比年長(zhǎng)得少。
最近一位45歲的軟件開(kāi)發(fā)人員在中國(guó)政府網(wǎng)留言，
“精通各種技術(shù)體系，而我辭職回家半年后再回來(lái)尋找工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，
卻發(fā)現(xiàn)連個(gè)面試機(jī)會(huì)都很難得到 ?！?br />

精通各種技能也只能被內(nèi)卷央視網(wǎng)評(píng)45歲程序員求職難

這一留言引起了從事IT人員的共鳴，
人到中年求職難，
不少人感到焦慮。

不過(guò)在某種程度上來(lái)講，IT行業(yè)中45歲已經(jīng)是高齡，即便是在其他行業(yè)也是如此，況且行業(yè)本身吃的就是青春飯。
IT行業(yè)多年來(lái)屬于較高收入行業(yè)，在這里過(guò)萬(wàn)的收入比比皆是，高薪資吸引著越來(lái)越多的畢業(yè)生加入，況且年輕人剛出來(lái)可塑性強(qiáng)、能加班、能吃苦、最主要的是成本更便宜，同時(shí)也可以為企業(yè)注入新鮮的血液。

而為了避免出現(xiàn)行業(yè)“35歲危機(jī)”，應(yīng)該利用早期積累的收入優(yōu)勢(shì)為后期實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，此外也要調(diào)整心態(tài)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在保證自身穩(wěn)定工作的情況下可以適當(dāng)?shù)耐顿Y理財(cái)，實(shí)現(xiàn)資本的增長(zhǎng)！
【精通各種技能也只能被內(nèi)卷央視網(wǎng)評(píng)45歲程序員求職難】