法律分析：農(nóng)村干部，不是國家工作人員，也不屬于企事業(yè)單位的職工，不享受退休待遇，鑒于這種情況，有些省市地方政府，給予農(nóng)村干部一定的補貼，或者叫“退休金” 。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自籌資金發(fā)給 。主要包括在職村干部補貼、村監(jiān)委會主任補貼、離任村干部榮譽金、村民小組長誤工補貼，全面提高村干部生活待遇 。
法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的 。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的 。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部 。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的 。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的 。
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【農(nóng)村干部退休后的待遇 村干部正式列入公務(wù)員】
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