中山市XX企業(yè)“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)計(jì)劃
(模板)
一、 培養(yǎng)對(duì)象
本企業(yè)招錄的就業(yè)困難人員(共XX名) 。
二、 培養(yǎng)方式
【中山市企業(yè)“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)計(jì)劃】采取網(wǎng)絡(luò)課程/師帶徒/崗位實(shí)操或其他培養(yǎng)方式 。
三、 培養(yǎng)內(nèi)容
可附具體計(jì)劃表或課程表
四、 培訓(xùn)目標(biāo)及效果
通過組織開展培訓(xùn)，以……方式進(jìn)行培訓(xùn)成果檢驗(yàn)，使參訓(xùn)職工獲得……技能，實(shí)現(xiàn)……提升(描述具體計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)) 。
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擴(kuò)展材料
中山市就業(yè)困難人員認(rèn)定：依照《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法的通知》(中人社發(fā)〔2019〕77號(hào))規(guī)定，具備下列條件之一的本省戶籍人員，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、處于無業(yè)狀態(tài)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的，可向戶籍(常住)地人力資源社會(huì)保障分局提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng) 。
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