要視繳費(fèi)對(duì)象而定，哪些人的社保繳費(fèi)會(huì)變多?
按照《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù) 。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù) 。
所以 對(duì)于在單位工作的職工來(lái)說(shuō) ▼
社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，而且，本人的月平均工資水平處于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，那么，社保繳費(fèi)也不會(huì)變多 。
對(duì)于工資水平低于 社保繳費(fèi)基數(shù)下限的人來(lái)說(shuō) ▼
他們的社保繳費(fèi)基數(shù)不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限來(lái)繳費(fèi)，因此，隨著當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限的上漲，這些人的社保繳費(fèi)也會(huì)變多 。
對(duì)于按照社保繳費(fèi)下限來(lái)繳費(fèi)的 靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō) ▼
以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù) 。但如果靈活就業(yè)人員是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，隨著下限的提升，最低繳費(fèi)也變多 。
舉個(gè)例子 ▼
假設(shè)某地2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3500元，2022年社保繳費(fèi)基數(shù)下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的在職人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，那么每月繳費(fèi)就增加了40元;如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，那么每月繳費(fèi)就增加了100元 。
【成都社保上調(diào)后繳費(fèi)會(huì)變多嗎？】因此并不是所有參保人員都會(huì)隨著繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高而變多
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