一、認定范圍
凡在雙流區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、柔性引進的人才，均可以申報我區(qū)的相應(yīng)層次人才認定 。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員不列入人才認定對象 。
二、認定方式
(一)直接認定：對符合《成都市雙流區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》(附件3，以下簡稱《目錄》)相應(yīng)標準的申報人，可直接確定為雙流區(qū)相應(yīng)層次人才 。
(二)評審認定：不能通過《目錄》相應(yīng)標準直接認定，但有實際突出貢獻和業(yè)績，并具有本行業(yè)公認專業(yè)水平的，經(jīng)區(qū)人才人事辦組織評審組并報區(qū)人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可確定為雙流區(qū)相應(yīng)層次人才 。
(三)舉薦認定：經(jīng)我區(qū)各行業(yè)主管部門、各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)舉薦、評審的高精尖及特殊緊缺人才，經(jīng)區(qū)人才人事辦審核并報區(qū)人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可確定為雙流區(qū)相應(yīng)層次人才 。
三、認定條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，有良好的職業(yè)道德 。
2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，自主創(chuàng)新能力強，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神 。
3.取得突出業(yè)績和成果，并與目前所從事的工作密切相關(guān) 。
4.具有刑事犯罪記錄以及列入不良征信的人員不得申報 。
(二)認定標準
1.直接認定標準按照《目錄》執(zhí)行 。其中，《目錄》Ⅰ、Ⅱ類第二條款人才在雙流區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，注冊資本金不低于100萬元，人才本人股權(quán)占比不低于30%，企業(yè)實繳注冊資本不低于30萬元 。
2.評審認定參照《目錄》，由區(qū)人才人事辦組織專家評審組綜合申報人的實際貢獻、業(yè)績及專業(yè)水平等評審確定 。
【成都雙流區(qū)人才認定指南】3.舉薦認定，被舉薦人應(yīng)符合下列條件之一:
(1)從事我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)項目研究，取得顯著成果 。
(2)在行業(yè)內(nèi)具有公認的高超或獨特的專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗 。
(3)創(chuàng)辦企業(yè)運行良好，產(chǎn)品或服務(wù)具有廣闊市場發(fā)展前景 。
(4)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果突出 。
四、認定程序
認定入口：掃碼下方二維碼
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