余杭區(qū)級高層次人才分類目錄包含B、C、D、E、F五個層次，其中F類人才如下文，B至E類人才、以及完整的F類人才目錄點擊下載>>>2022余杭區(qū)高層次人才分類目錄查看 。
丨部分F類人才目錄
【2022余杭高層次人才分類目錄一覽】1.規(guī)上企業(yè)(房地產(chǎn)業(yè)除外)、國家級高新企業(yè)或市級以上海內(nèi)外高層次人才領銜創(chuàng)辦的企業(yè)中上年度工資性收入不低于35萬元的經(jīng)營管理、技術骨干人才;
【依據(jù)本欄所列條款申請，每家企業(yè)每年不超過5名，同一實際控制人名下的多家企業(yè)視同一家企業(yè)，此條款認定的人才僅享受服務類政策 。工資性收入：指申報人所在的公司以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括工資、獎金、津貼和補貼、加班費等 。股權分紅、勞務所得、稿費等不計入工資性收入】
2.入選“杭州市獨角獸企業(yè)榜單”、“杭州市一億美金以上公司(準獨角獸)榜單”的區(qū)內(nèi)企業(yè)中的技術骨干，且在我區(qū)工作滿1年;
【依據(jù)本欄所列條款申請，每家企業(yè)每年不超過5名】
3.在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作滿一年的本科及以上學歷人才，獲得以下專業(yè)技術成果之一的：取得區(qū)塊鏈行業(yè)相關授權專利(前2位發(fā)明人)，國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過區(qū)塊鏈相關學術論文，取得相應職業(yè)資格證書;
【依據(jù)本欄所列條款申請，每家企業(yè)每年不超過5名】
4.余杭區(qū)科技進步獎一等獎獲得者(前3位完成人);
5.具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人才;
7.高級技師職業(yè)資格(等級認定)的人才;
8.在境外獲得碩士、學成后在境外創(chuàng)業(yè)或連續(xù)工作3年以上的人才;QS世界大學排名前100的院校畢業(yè)全日制碩士研究生;
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