根據(jù)《長沙縣衛(wèi)生健康人才引進(jìn)培育實施辦法（試行）》，長沙縣引進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域骨干人才給予相應(yīng)的補(bǔ)貼政策，具體如下：
人才條件：
同時具備以下條件：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，主任醫(yī)師年齡放寬至50周歲；在二甲及以上醫(yī)院工作，專業(yè)技術(shù)精湛，技術(shù)能力得到行業(yè)公認(rèn) 。
人才要求：
引進(jìn)人才在長沙縣最低服務(wù)期限為5年（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)不納入最低服務(wù)期，服務(wù)期限相應(yīng)順延），在最低服務(wù)期內(nèi)實行年度專項考核，根據(jù)考核等次發(fā)放生活補(bǔ)貼，當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放，服務(wù)期滿后不再發(fā)放 ?？己瞬缓细竦娜∠?dāng)年的生活補(bǔ)貼 。在長沙縣首次購房的，給予一次性購房補(bǔ)貼 。
人才補(bǔ)貼：
1、具有主任醫(yī)師資格的骨干人才
年度專項考核優(yōu)秀給予生活補(bǔ)貼12萬元/年，合格給予10萬元/年；購房補(bǔ)貼10萬元 。
2、具有副主任醫(yī)師資格的骨干人才
年度專項考核優(yōu)秀給予生活補(bǔ)貼10萬元/年，合格給予8萬元/年；購房補(bǔ)貼10萬元 。
【長沙縣衛(wèi)生健康骨干人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策】
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