聘用考核按照體能成績×70%+面試成績×30%+加分項(xiàng)折算總成績
(一)體能考核：主要測試內(nèi)容為3000米跑、俯臥撐和仰臥起坐 。
從高分到低分依次排序，按聘用人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試 。如合格人員不足的，按實(shí)際合格人員數(shù)確定 。
(二)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的個人形象以及大政方針把握、綜合分析研判、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變等綜合能力 。(面試時間、地點(diǎn)另行通知)
(三)加分項(xiàng)：有服役消防兵經(jīng)歷的總成績加5分 。
六、體檢及聘用
(一)體檢：面試結(jié)束后，依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員 。體檢不合格者按所報崗位、個人總成績排名依次遞補(bǔ) 。
(二)面試：聘用人員確定后，下發(fā)聘用通知 。新聘用人員試用期為3個月，實(shí)行準(zhǔn)軍事化集中培訓(xùn) 。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用上崗;考核不合格的，不予聘用 。
七、其他
(一)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘和聘用的全過程 。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其聘用資格 。
【2022東莞洪梅鎮(zhèn)消防大隊(duì)招聘工作人員】(二)本公告由東莞市消防救援支隊(duì)洪梅大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋 。
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