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2022新修訂廣西人口和計(jì)劃生育條例生育休假問(wèn)題解答

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2022新修訂廣西人口和計(jì)劃生育條例生育休假問(wèn)題解答


新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》生育休假有關(guān)問(wèn)題解答
新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱新《條例》）自2022年3月24日起施行 。現(xiàn)就生育休假有關(guān)問(wèn)題解答如下：
一、新增加產(chǎn)假的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何界定？
新《條例》第二十七條規(guī)定 ， 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻 ， 女方分娩后 ， 除享受國(guó)家規(guī)定的生育假期以外 ， 一孩增加產(chǎn)假六十天 ， 二孩增加產(chǎn)假七十天 ， 三孩增加產(chǎn)假八十天 。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期的女職工 ， 可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產(chǎn)假；新《條例》施行之日前已經(jīng)休完的 ， 不再享受新增加的產(chǎn)假 。
原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期 ， 包括國(guó)家規(guī)定的生育假期和我區(qū)增加的五十天假期 。國(guó)家規(guī)定的生育假期 ， 即國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定的女職工生育假 ， 具體內(nèi)容是：女職工生育享受98天產(chǎn)假 ， 其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的 ， 增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個(gè)嬰兒 ， 增加產(chǎn)假15天 。
新《條例》與原《條例》相比 ， 生育一孩的新增加產(chǎn)假十天 ， 生育二孩的新增加產(chǎn)假二十天 ， 生育三孩的新增加產(chǎn)假三十天 。
二、育兒假中的“每年”如何界定？
新《條例》第二十七條設(shè)立了育兒假 。自新《條例》施行之日起 ， 符合法律、法規(guī)生育子女（含依法收養(yǎng)子女、繼子女）的夫妻 ， 在子女0-3周歲期間 ， 每年（不滿一年的按一年計(jì)算）分別累計(jì)享受育兒假10天 。“每年”指以子女生日當(dāng)天至下一周歲生日的前一天 。例如 ， 孩子2022年3月18日出生 ， 在孩子滿3周歲前 ， 每年3月18日至次年3月17日算一年 。
三、符合新《條例》第十五條規(guī)定再生育子女的夫妻 ， 如何享受生育假？
【2022新修訂廣西人口和計(jì)劃生育條例生育休假問(wèn)題解答】符合新《條例》第十五條規(guī)定再生育子女的夫妻 ， 其生育假比照生育三孩的規(guī)定執(zhí)行 。
四、生育假假期如何計(jì)算?生育假怎么休？
新《條例》規(guī)定的生育假包括產(chǎn)前檢查陪護(hù)假、產(chǎn)假、男方護(hù)理假、育兒假、哺乳假等 ， 假期按自然日計(jì)算 。
產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)連續(xù)休 。產(chǎn)前檢查陪護(hù)假根據(jù)產(chǎn)前檢查的需要可以分散休 ， 也可以連續(xù)休 ， 累計(jì)不超過(guò)五天 。男方護(hù)理假在女方產(chǎn)假期間可以分散休 ， 也可以連續(xù)休 ， 累計(jì)不超過(guò)二十五天 。每年的育兒假可以分散休 ， 也可以連續(xù)休 ， 應(yīng)在當(dāng)年休完 ， 不結(jié)轉(zhuǎn)至下一年；同期有兩個(gè)以上（含兩個(gè)）子女未滿3周歲的 ， 育兒假不疊加計(jì)算 。

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