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貴陽貴安d類人才是指哪些人？( 二 )

云知道人才


(五)提供人才配偶就業(yè)服務(wù) 。
緊缺急需人才配偶隨同來貴陽貴安工作的,原則上可調(diào)入相同性質(zhì)的缺編單位或部門 。配偶未就業(yè)的由人力資源社會保障部門積極幫助推薦就業(yè),人事檔案免費(fèi)掛靠當(dāng)?shù)毓踩瞬欧?wù)機(jī)構(gòu) 。緊缺急需人才配偶暫時無法就業(yè)的,按同期城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,發(fā)放期限為3年;符合省級優(yōu)才卡標(biāo)準(zhǔn)的人才配偶暫時無法就業(yè)的,按同期城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放生活補(bǔ)貼,發(fā)放期限為2年 。發(fā)放期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,從就業(yè)的次月起停止發(fā)放生活補(bǔ)貼 。
(六)優(yōu)化人才子女就學(xué)服務(wù) 。
省級優(yōu)才卡、“貴陽人才服務(wù)綠卡”持有人子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的, 由市教育部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào),貴安新區(qū)、各區(qū) (市、縣、開發(fā)區(qū))教育部門安排落實(shí);就讀高中階段學(xué)校的,按學(xué)生原就讀學(xué)校類別和學(xué)生學(xué)習(xí)能力水平, 由市教育部門統(tǒng)籌安排 。
(七)提供探親休假補(bǔ)貼 。
配偶、子女未隨遷的省外來筑 “貴陽人才服務(wù)綠卡”持有人,每年可報(bào)銷其本人不超過 2次的國內(nèi)探親雙向交通補(bǔ)貼 。
(八)提供國際人才來筑便利 。
為來筑工作的外國高端人才、外國專業(yè)人才 (包括隨行家屬)分別按照最高3000 元/人·年、2000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷中國境外醫(yī)療保險(xiǎn)或境內(nèi)大病和住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 。對符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女,可直接申請?jiān)谌A永久居留資格 。為尚未取得永久居留證的外籍人才及其配偶子女,辦理居留期不超過5年的居留證件或入境有效期不超過5年、停留期不超過180日的多次簽證 。
(九)續(xù)建人才檔案 。
事業(yè)單位引進(jìn)人才的檔案出現(xiàn)主件材料齊全、其他附件材料有所欠缺的,實(shí)行容缺辦理,可以將補(bǔ)正材料與核查同時進(jìn)行,允許在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)附件材料 。企業(yè)引進(jìn)人才以辭職、離職等方式來貴陽貴安工作的,因原單位辭職或被原單位辭退造成人事檔案滯留或殘缺的,根據(jù)本人要求恢復(fù)身份的書面申請,經(jīng)組織人事部門核實(shí),可為其續(xù)建檔案,承認(rèn)其原有身份、學(xué)歷、工齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等 。
(十)重大項(xiàng)目 “一事一議” 。
實(shí)施貴陽貴安重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才互動招引 “123”計(jì)劃,對具有引領(lǐng)性、原創(chuàng)性、標(biāo)志性的頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 (團(tuán)隊(duì))和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目以及帶重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予獎勵和支持 。對重點(diǎn)人才 (團(tuán)隊(duì))給予最高1億元的生活、科研獎勵補(bǔ)助;鼓勵人才 (團(tuán)隊(duì))與全球知名高校、科研院所在筑合作建設(shè)科研創(chuàng)新平臺,對科技成果轉(zhuǎn)化中心和國際研發(fā)機(jī)構(gòu)等給予最高2億元支持;推動人才 (團(tuán)隊(duì))的技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、工廠化生產(chǎn),通過市場化、法制化方式以政府主導(dǎo)的基金為主體,在 VC、PE 等不同階段全生命周期參與投資,投資總額最高30億元 。
(十一)構(gòu)建一體化人才服務(wù)平臺 。
深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)人才工作,把人才工作具體化、項(xiàng)目化 。優(yōu)化市、區(qū)兩級人才服務(wù) “一站式”辦事大廳,開通人才網(wǎng)上辦事平臺,對子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、落戶安居、待遇兌現(xiàn)等服務(wù)事項(xiàng)推行 “不見面辦理” 。

三、人才認(rèn)定程序
1.申報(bào) 。填寫《貴陽貴安人才分類認(rèn)定申報(bào)表》，并提供相應(yīng)的證明材料 。用人單位核實(shí)后歸口報(bào)市級主管部門、貴安新區(qū)組織人事部或所在區(qū)(市、縣、開發(fā)區(qū))組織人事部門，經(jīng)復(fù)核提出初步意見后報(bào)貴陽市人才服務(wù)一站式辦事大廳 。
2.審核 。貴陽市人才服務(wù)一站式辦事大廳會同相關(guān)行業(yè)主管部門，核實(shí)人才資格等信息 。對符合《目錄》中已明確認(rèn)定條件的人才，直接確定為擬認(rèn)定人選;對《目錄》中需要認(rèn)定確認(rèn)業(yè)績貢獻(xiàn)的人才，經(jīng)人才認(rèn)定聯(lián)席會評審后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定擬認(rèn)定人選名單 。

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