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2022杭州富陽(yáng)區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘編外工作人員

招聘計(jì)劃
因工作需要，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘條件
1、具有杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪、違紀(jì)記錄;
【2022杭州富陽(yáng)區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘編外工作人員】3、熱愛(ài)工作，熱心服務(wù)，恪守職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神;
4、身體健康，具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位需要;
5、年齡要求在35周歲及以下(1986年5月13日至2004年5月13日期間出生的)，年齡要求在45周歲及以下(1976年5月13日至2004年5月13日期間出生的),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn);
6、本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“資格條件”、“戶籍”、“學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)”的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年5月13日;
7、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
招聘程序
報(bào)名及資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體事項(xiàng)如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日至14日兩天，每天上午9:00—11:30，下午2:00—5:30 。
2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市富陽(yáng)區(qū)富春街道體育館路471號(hào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局8樓會(huì)議室(812室)。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
(1)《區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(微信可下載);

(2)近期1寸免冠彩照一張(直接粘貼于報(bào)名表上);
(3)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
(4)戶口簿原件及復(fù)印件;
(5)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)告知。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的將取消資格。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
5.開(kāi)考比例：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，要求達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上，對(duì)不足開(kāi)考比例的，該崗位取消或核減招聘計(jì)劃數(shù) 。其中區(qū)畜牧農(nóng)機(jī)發(fā)展中心招錄的協(xié)檢員崗位不受開(kāi)考比例限制，資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) 。
考試
1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)1:1的比例確定。
2.筆試由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織，采用閉卷形式進(jìn)行，總分為100分，科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際確定。
4.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢及考察
1.根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排名在前。
2.體檢及考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一實(shí)施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ) 。體檢、考察具體安排另行通知。
公示及聘用
1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各單位根據(jù)實(shí)際情況簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù) 。
2.有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定及各單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。