【靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交劃算？】
靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的60%-300%之間自主選擇 ， 選擇了某個(gè)檔次之后 ， 當(dāng)年就都是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi) ， 如果想要更改檔次 ， 可以等到第二年繳費(fèi)的時(shí)候調(diào)整就可以 。
那么 ， 對(duì)于靈活就業(yè)人員來說 ， 到底是選擇60%的檔次好 ， 還是100%的檔次好呢？
大家知道 ， 繳費(fèi)檔次越高的話 ， 等同條件下 ， 養(yǎng)老金待遇也會(huì)越高一些 ， 比如說同樣是繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 選擇60%的檔次 ， 跟選擇100%的檔次 ， 養(yǎng)老金可能會(huì)有幾百塊錢的差距 。
在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下 ， 選擇100%的檔次繳費(fèi)是要好一些 。
不過 ， 對(duì)于靈活就業(yè)人員來說 ， 由于工作性質(zhì) ， 收入可能并不穩(wěn)定 ， 而且由于要個(gè)人承擔(dān)全部的社保費(fèi)用 ， 壓力也比較大 ， 其實(shí)選擇60%的檔次繳納社保也可以 ， 最重要的是保持社保繳費(fèi)狀態(tài) ， 達(dá)到更長(zhǎng)的繳費(fèi)年限 ， 這樣的話 ， 養(yǎng)老金水平也不會(huì)太差 。
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