保定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)限：
按我國國家社會(huì)保險(xiǎn)法第16條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。所以說繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到15年是最低年限要求，不滿15年，不具備領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的資格 。
那是否社保繳費(fèi)達(dá)到15年后就可以選擇不用繼續(xù)繳費(fèi)了呢？顯然是不可以的，下面我們就分兩種狀況還解釋一下!
一、在職員工
如果您是單位的在職職工，簽了正規(guī)的勞動(dòng)合同，根據(jù)社保規(guī)定：繳納社保是法定義務(wù)，職工的社保是由用人單位和職工共同承擔(dān)繳費(fèi) 。也就是說，即使在退休前已經(jīng)繳滿15年，還是需要繼續(xù)繳費(fèi)，直到退休為止！選擇不繳就違法了社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)合同法！
況且退休養(yǎng)老金的金額是和繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限成正比的，而且在職員工都是公司和你各交一半，何樂不為呢?
【保定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)限】二、自由職業(yè)者
什么叫自由職業(yè)者呢？對(duì)于社保而言簡單來說就是：以個(gè)人為單位上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的 。即為自由職業(yè)者、靈活就業(yè)或者個(gè)體戶 。這樣的人如果繳費(fèi)已達(dá)15年，便有權(quán)決定自己是否要繼續(xù)繳費(fèi)了 。
對(duì)于法定退休年齡大家也要知曉 ?，F(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲，女干部55歲，女工人50歲 。按照出臺(tái)的“延遲退休規(guī)定”，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲 。
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