一、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策
對失業(yè)保險參保企業(yè)上年度裁員率不高于上年度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(5.5%)，30人以下的參保企業(yè)裁員率不高于企業(yè)參保職工總數(shù)20%的，大型企業(yè)按上年實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)返還標準從60%提高至90% 。擴大受益面，將個體經(jīng)濟組織、社會團體、基金、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所納入穩(wěn)崗返還范圍 。預(yù)計發(fā)放穩(wěn)崗返還近3.5億元 。
二、實施失業(yè)保險降率政策
對全市范圍內(nèi)各類用人單位其失業(yè)保險費率，單位和個人繼續(xù)按0.5%繳費(《失業(yè)保險條例》規(guī)定的繳費為單位按2%，個人按1%)，預(yù)計全年為企業(yè)減負35億元 。
三、實施失業(yè)保險技能提升政策
對失業(yè)保險參保職工取得職業(yè)技能等級證書的，給予技能提升補貼 。申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上，可給予1000~2600元的補貼，預(yù)計全年發(fā)放技能提升補貼3000萬元以上 。
四、實施小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼政策
對小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1年的社會保險補貼 。對所吸納的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)取得技能等級證書的，給予培訓(xùn)補貼 。
五、實施職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策
備案企業(yè)自主培養(yǎng)評價技能人才取得高級工以上技能證書的，培訓(xùn)補貼標準較社會培訓(xùn)上浮30%;企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，根據(jù)培養(yǎng)層次，給予企業(yè)每人每年4000至8000元的培訓(xùn)補貼;重點產(chǎn)業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能等領(lǐng)域的項目制培訓(xùn)，結(jié)合成本按每人不超過3000元給予單位培訓(xùn)補貼 。三項培訓(xùn)補貼預(yù)計全年發(fā)放5000萬元左右 。
六、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量
【2022無錫人社助企紓困措施一覽】大力推進基層公共就業(yè)服務(wù)平臺試點建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級就業(yè)服務(wù)聯(lián)動機制，確保平臺試點真正發(fā)揮作用 。加快優(yōu)化營商環(huán)境，繼續(xù)結(jié)合實際認真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類政策優(yōu)化空間，推動“免申請”“符合即享受”向就業(yè)創(chuàng)業(yè)各領(lǐng)域延伸扎根，推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更加協(xié)同高效 。
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