
申請(qǐng)方式及辦理流程
(一)申請(qǐng) 。符合條件的新就業(yè)職工在本單位提出申請(qǐng),填寫 “新就業(yè)職工租賃住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表” 。申請(qǐng)時(shí),需填報(bào)授權(quán)書和承諾書,并提供以下材料 (以下簡(jiǎn)稱 “申請(qǐng)家庭材料”):
1.申請(qǐng)人及家庭成員身份證、戶口簿、婚姻狀況相關(guān)材料原件和復(fù)印件;
2.全日制學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件;
3.房屋租賃合同;
4.房屋租賃備案 (包括住房租賃綜合服務(wù)平臺(tái)的備案材料)或房屋租賃發(fā)票 。已婚職工中夫妻雙方均符合條件的,可自行選擇其中一方所在單位提出申請(qǐng)并享受相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),不得重復(fù)享受,該家庭享受補(bǔ)貼政策不超過(guò)3年 。
(二)初審 。
用人單位收到申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)核查申請(qǐng)人信息,符合條件的,錄入審核信息表并出具初審意見(jiàn),2個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)送至注冊(cè)地所在區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門 。
(三)確認(rèn) 。
申請(qǐng)單位持以下材料,統(tǒng)一向注冊(cè)地所在區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門進(jìn)行申報(bào):
1.申請(qǐng)家庭材料;
2.濟(jì)南市租賃住房補(bǔ)貼單位申報(bào)表;
3.包含社會(huì)統(tǒng)一信用代碼證照原件及復(fù)印件 (營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書等) 。相關(guān)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門在收到申請(qǐng)材料起20個(gè)工作日內(nèi)完成審核確認(rèn)工作,在公安、民政、人社、稅務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)登記等部門配合下,對(duì)申請(qǐng)家庭的戶籍、人口、婚姻、社保、住房等情況實(shí)行信息比對(duì)核查 。經(jīng)審核符合條件的,予以公示,公示期不少于5日,公示無(wú)異議或經(jīng)確認(rèn)異議不成立的,相關(guān)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門與申請(qǐng)單位、申請(qǐng)人簽訂租賃住房補(bǔ)貼協(xié)議 。租賃住房補(bǔ)貼協(xié)議簽訂時(shí)限原則上根據(jù)申請(qǐng)人承租住房的時(shí)限以及未執(zhí)行勞動(dòng)合同期的時(shí)限確定,最長(zhǎng)1年,最短3個(gè)月 。
(四)發(fā)放 。
各申請(qǐng)單位應(yīng)于每季度末月10日前將前三個(gè)月符合條件人員名單報(bào)相關(guān)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門 。相關(guān)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)于每季度末將前三個(gè)月補(bǔ)貼發(fā)放至申請(qǐng)人賬戶 。每年12月25日前完成本年度租賃住房補(bǔ)貼核發(fā)工作 。申請(qǐng)單位應(yīng)每季度對(duì)職工婚姻狀況、家庭人口、住房等情況進(jìn)行確認(rèn),報(bào)相關(guān)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門復(fù)核,符合住房困難標(biāo)準(zhǔn)的,繼續(xù)發(fā)放;不符合住房困難標(biāo)準(zhǔn)的,取消資格,終止發(fā)放 。租賃住房補(bǔ)貼協(xié)議期滿前2個(gè)月及就業(yè)單位發(fā)生變更的,申請(qǐng)人提出租賃住房補(bǔ)貼復(fù)審申請(qǐng) 。
(五)抽查 。
【濟(jì)南畢業(yè)生租房補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理流程】市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門每年度按照在保家庭20%的比例,對(duì)用人單位、相關(guān)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門租賃住房補(bǔ)貼資格確認(rèn)情況實(shí)施抽查 。在復(fù)核或抽查中,發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)家庭以隱瞞本人情況提供虛假材料等不正當(dāng)手段騙取租賃住房補(bǔ)貼的,應(yīng)責(zé)成相關(guān)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門取消其住房保障資格,終止發(fā)放租賃住房補(bǔ)貼,依法依規(guī)追回已發(fā)放補(bǔ)貼,5年內(nèi)不得再次申請(qǐng)住房保障,并將弄虛作假、提供虛假材料的申請(qǐng)家庭及用人單位相關(guān)信息推送到 “信用濟(jì)南”等誠(chéng)信體系平臺(tái),實(shí)施聯(lián)合懲戒
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