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148名 2022無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘其他類專技人才( 二 )

云知道崗位


(二)資格審核
1. 招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核 ， 應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核 。
2. 對于國(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè) ， 由招聘單位根據(jù)實際情況研究確定審核意見 。
3. 資格審核過程中 ， 如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的 ， 取消其報名資格 ， 已交納報名考試費的予以退還 ?？荚嚱Y(jié)束后 ， 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的 ， 其考試成績視為無效 ， 且不退還報名考試費 。
(三)繳費確認(rèn)
通過資格審核的應(yīng)聘人員繳納報名費100元 ， 開考時尚未交納報名費的視為放棄 。
(四)報名注意事項
1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實足年限 。實足年限截止到報名之日 。
2. 尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致 ， 其余報考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致 。
3. 應(yīng)聘人員考核時須使用在有效期內(nèi)的身份證 ， 且與報名時登記的身份證號一致 。
4. 通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時間和地點參加考核 ， 否則作棄考處理 。
(五)開考比例
A60崗位開考比例為1：1 ， 其他崗位開考比例為1：3 。達(dá)不到開考比例的 ， 市衛(wèi)生健康委報市公開招聘綜合管理部門同意后 ， 相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位;對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高的專業(yè)技術(shù)崗位 ， 經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn) ， 可適當(dāng)降低開考比例 ， 并在相應(yīng)網(wǎng)站公布 。
三、招聘考核
(一)考試內(nèi)容
不指定輔導(dǎo)用書 ， 考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定 ， 包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等 ， 主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況 ， 以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等 。
(二)考核方式
除A60崗位采取直接面試外 ， 其余崗位按照如下考核方式：
通過資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試;
通過資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試 。
達(dá)不到開考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位 ， 采取面試的考核方式 。
1. 面試
面試時間：以各招聘單位通知為準(zhǔn) 。
面試成績按百分制計算 ， 合格線為60分 。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序 ， 如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的 ， 將組織同分人員加試 ， 并按加試成績確定排名 。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績 。
2. 筆試+面試
(1)筆試時間：以招聘單位通知為準(zhǔn) 。
筆試成績按百分制計算 ， 合格線為60分 。根據(jù)筆試成績合格者從高分到低分 ， 按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員 。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績 。
(2)面試時間：以招聘單位通知為準(zhǔn) 。
面試成績按百分制計算 ， 合格線為60分 。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費 。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績 。
(3)成績計算：考核成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算 。如總成績相同 ， 按面試成績從高分到低分確定排名 。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢最終考核成績 。
四、考察及體檢

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